人力資源管理師級(jí)一般有三級(jí)，即三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)，考試并不太難，但需要達(dá)到報(bào)考條件，人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。全國統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。報(bào)名全國各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的?？荚嚦绦虻谝?在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）報(bào)名材料企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料：（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；證明***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！公司蓋章報(bào)名與審核時(shí)間5月全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名時(shí)間：3月15-22日資格審核時(shí)間：4月7-13日11月全國統(tǒng)一鑒定報(bào)名時(shí)間：9月11-18日資格審核時(shí)間：10月10-16日考試時(shí)間每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）企業(yè)人力資源管理人員（四、三級(jí)）題卡作答：選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）紙筆作答：簡答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）題卡作答：選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）紙筆作答：簡答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%）企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）題卡作答：選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）紙筆作答：綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）文件筐（10題）：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%）注：上海的人力資源考試屬于特例，不屬于全國統(tǒng)考范疇，考核方案有所不同！報(bào)考條件四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）（1）具有大專學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（2）具有大專學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷）。（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，同上。（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，同上。報(bào)考指南