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        julielovecat
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源師的優(yōu)勢

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        友好環(huán)境

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        我也打算報考但一直在猶豫,因為自己目前從事的職業(yè)跟這個沒關系,只是為了學個證書或是以后換工作考慮。但總比沒有好吧!

        人力資源師的優(yōu)勢

        313 評論(10)

        夏沫兒6652

        一、可以學習了解更多層次的知識,清楚人力資源管理師的職責;二、可以取得職稱,以確保工作更勝一步;三、可以比一般從事人力資源管理工作的人更高一些資歷。

        118 評論(12)

        煙點燃空虛

        人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關系管理,員工安全與健康管理等。即:企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的獲?。ㄟx人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動,最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

        100 評論(8)

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