人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)法
蒲寫未來”
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經(jīng)濟(jì)師負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度，保證賬物相符。而人力資源師負(fù)責(zé)組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。經(jīng)濟(jì)師主要考核能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是否具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，以及必備的文化知識(shí)和實(shí)際工作能力。而人力資源師主要考核出勤情況、學(xué)習(xí)成績和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。
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區(qū)別一：職業(yè)定位不同
經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類的，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。
經(jīng)濟(jì)師最新資訊 思維導(dǎo)圖 考點(diǎn)匯總 歷年真題 在小城續(xù) 經(jīng)濟(jì)師考試通
區(qū)別二：報(bào)考機(jī)制不同
經(jīng)濟(jì)師：
經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí)，雖然報(bào)名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的。
人力資源管理師：
人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。
區(qū)別三：發(fā)證機(jī)關(guān)不同
經(jīng)濟(jì)師證書由人事部頒發(fā)。
人力資源管理師由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。2020年退出職業(yè)資格目錄，后續(xù)情況要等待最新政策出來。
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一樣的，可以教材通用。但是，人力資源管理師，應(yīng)當(dāng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)要熟悉和運(yùn)用。網(wǎng)友建議僅供參考，祝你好運(yùn)！
此前，“人力資源管理師”通常指的都是“企業(yè)人力資源管理師”，但自從但從2020年7月起，企業(yè)人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經(jīng)濟(jì)師作為僅剩的人力
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