奔向八年
指定教材:1.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(基礎(chǔ)知識(shí)),中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(常用法律手冊(cè)),中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社3.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(二級(jí)),中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社4.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(三級(jí)),中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社5.《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(四級(jí)),中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社你考幾級(jí)就參考上面的吧,不過,你要學(xué)的話,建議你在網(wǎng)上多找找資料,條件可以的話可以試試網(wǎng)絡(luò)課程。
另一種追逐
一、人力資源師考試內(nèi)容綱要:人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
二、具體細(xì)節(jié)可參考由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫的人力資源管理師考試教材,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行。包括以下書目:
①《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》
②《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識(shí))
③《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(常用法律手冊(cè))
④《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(四級(jí))
⑤《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(三級(jí))
⑥《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(二級(jí))
⑦《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(一級(jí))
閃燈背后
有,輔導(dǎo)班,是以提高成績(jī)(不一定學(xué)習(xí)成績(jī))為目的一個(gè)課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。通常也稱作:課外輔導(dǎo)班,學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班,軍考輔導(dǎo)班。輔導(dǎo)班輔導(dǎo)的課程科目種類很多,包括:小學(xué)、初中、高中的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、美術(shù)、體育、音樂等,還有一些語言類的輔導(dǎo),以及社會(huì)上需要培訓(xùn)輔導(dǎo)的科目。
人力資源培訓(xùn)學(xué)費(fèi)在一千到兩千元內(nèi),每個(gè)機(jī)構(gòu)是否分學(xué)期教學(xué)還有課程安排都是不一樣的,可以到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行咨詢。人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程,無論在什么部門,都
考試具體資料名稱如下: 考試形式:
你是考幾級(jí)?二級(jí)?
人力資源管理師從事的工作與以前的人事管理有很大的不同,主要是因?yàn)樗鼘I(yè)。人力資源經(jīng)理主要從事企業(yè)內(nèi)部員工招聘與選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作
培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容有:工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作績(jī)效考核、員工激勵(lì)、薪酬和福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理的未來發(fā)展
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