庫(kù)爾尼郭娃
【導(dǎo)讀】參加2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生,除了需要進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí),還需要進(jìn)行專業(yè)實(shí)務(wù)的備考,實(shí)務(wù)專業(yè)有10各科目,分別是工商管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),作為2021參考考生,考試復(fù)習(xí)的依據(jù)自然就是考試大綱了,在新的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)大綱沒(méi)有出來(lái)之前,我們的參考大綱只能是2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱,在新大綱出來(lái)后,再進(jìn)行對(duì)比分析,把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí),掌握考試的要點(diǎn),今天給大家?guī)?lái)的是2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師參考大綱——經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí),接下來(lái)就具體來(lái)了解一下。
考試目的
測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的初步基礎(chǔ)知識(shí)和能力。
考試內(nèi)容與要求
第一部分 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
1. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。理解物質(zhì)資料生產(chǎn)和基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律,辨別社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的變革和演化的主要階段,詮釋自然經(jīng)濟(jì)和商品經(jīng)濟(jì)的基本特征和發(fā)展過(guò)程,辨識(shí)市場(chǎng)與市場(chǎng)體系的基本功能,理解商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的區(qū)別和聯(lián)系,辨別社會(huì)資源配置基本方式,理解經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)體制之間的關(guān)系。
2. 商品經(jīng)濟(jì)的基本原理。理解商品的基本屬性和本質(zhì)特征,詮釋貨幣產(chǎn)生的過(guò)程和基本職能,理解價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式和在商品經(jīng)濟(jì)中的主要作用。
3. 資本主義的發(fā)展歷程和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的建立。理解資本主義發(fā)展的基本過(guò)程,辨別壟斷資本主義的基本經(jīng)濟(jì)特征和國(guó)家壟斷資本主義的主要形式,詮釋資本主義發(fā)展的必然趨勢(shì),理解社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的必然性和基本途徑。
4. 社會(huì)主義的本質(zhì)及其初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。理解社會(huì)主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的,辨別社會(huì)主義初級(jí)階段理論及基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)容。
5. 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制及其運(yùn)行基礎(chǔ)。理解社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)的存在原因和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征,理解社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)和基本模式,詮釋社會(huì)主義市場(chǎng)體系的基本特征和類型,掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀基礎(chǔ)的內(nèi)容。
6. 社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與發(fā)展。理解社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)和特點(diǎn),詮釋社會(huì)主義產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成,辨別社會(huì)主義國(guó)民收入分配的基本形式,理解社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互關(guān)系,樹(shù)立并堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和新發(fā)展理念。
7. 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。理解社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)職能和實(shí)施宏觀調(diào)控的必要性,辨別宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)、方式和手段,理解宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策及其綜合協(xié)調(diào)的基本要求。
8. 經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的對(duì)外開(kāi)放。理解經(jīng)濟(jì)全球化及其發(fā)展趨勢(shì),詮釋經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)發(fā)展中國(guó)家的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,理解經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)管理的必要性和意義,辨別我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)遵循的基本原則。
第二部分 財(cái) 政
9. 公共物品與財(cái)政職能。掌握公共物品的特征,理解公共物品融資與生產(chǎn)的制度結(jié)構(gòu),詮釋市場(chǎng)效率,掌握市場(chǎng)失靈的主要表現(xiàn),詮釋財(cái)政的基本特征,掌握財(cái)政的基本職能,掌握建立現(xiàn)代財(cái)政制度的內(nèi)容和主要任務(wù),理解中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革的內(nèi)容。
10. 財(cái)政支出。理解財(cái)政支出及其分類的基本方法,掌握衡量財(cái)政支出規(guī)模的指標(biāo),理解影響財(cái)政支出規(guī)模的主要因素,理解購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的涵義、功能與特點(diǎn)。
11. 財(cái)政收入。理解財(cái)政收入的形式與基本分類方法,理解影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素,詮釋政府債務(wù)收入的特征和衡量指標(biāo),理解政府債務(wù)的經(jīng)濟(jì)影響,掌握我國(guó)政府債務(wù)管理制度。
12. 稅收基本制度。理解流轉(zhuǎn)稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅的基本特點(diǎn),掌握增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的基本內(nèi)容,理解深化稅收制度改革的目標(biāo)取向和主要內(nèi)容。
13. 政府預(yù)算制度。理解政府預(yù)算的基本職能,詮釋政府預(yù)算周期,辨別部門預(yù)算,掌握深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容。
第三部分 貨幣與金融
14. 貨幣制度與貨幣發(fā)行。理解貨幣的本質(zhì)和貨幣形態(tài)的演變過(guò)程,詮釋貨幣制度的構(gòu)成要素與基本類型,理解貨幣發(fā)行與貨幣供給機(jī)制的內(nèi)涵。
15. 信用與金融中介。理解信用的內(nèi)涵與基本類型,詮釋金融中介的主要類型和主要金融中介機(jī)構(gòu)的基本職能,辨別我國(guó)金融中介體系。
16. 金融體系與金融市場(chǎng)。理解金融體系的基本內(nèi)容,詮釋金融市場(chǎng)的分類和基本功能,掌握金融工具與利率的種類和基本作用。
17. 匯率與國(guó)際收支。理解外匯與匯率標(biāo)價(jià)方法和主要影響因素,掌握國(guó)際收支及國(guó)際收支平衡表的基本構(gòu)成。
第四部分 統(tǒng) 計(jì)
18. 統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。理解統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),辨別統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度,詮釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的類型,理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其基本類型。
19. 統(tǒng)計(jì)調(diào)查。理解統(tǒng)計(jì)調(diào)查種類,辨別統(tǒng)計(jì)調(diào)查的主要方式,掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集的主要方法,正確測(cè)度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
20. 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理與顯示。理解品質(zhì)數(shù)據(jù)、數(shù)值數(shù)據(jù)整理與顯示的基本方法,合理設(shè)計(jì)和使用統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
21. 數(shù)據(jù)特征的測(cè)度。掌握集中趨勢(shì)的測(cè)度,掌握離散程度的測(cè)度。
22. 統(tǒng)計(jì)指數(shù)。理解統(tǒng)計(jì)指數(shù)分類,詮釋和應(yīng)用加權(quán)綜合指數(shù),掌握統(tǒng)計(jì)指數(shù)體系及其分析方法,辨別幾種常用的價(jià)格統(tǒng)計(jì)指數(shù)。
第五部分 會(huì) 計(jì)
23. 會(huì)計(jì)基本概念。理解會(huì)計(jì)的基本特征、職能以及會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容,詮釋會(huì)計(jì)的基本前提,掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的原則,辨別會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。
24. 會(huì)計(jì)核算。理解會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目,詮釋會(huì)計(jì)等式及復(fù)式記賬法、借貸記賬法的規(guī)則和特點(diǎn),掌握會(huì)計(jì)憑證的基本內(nèi)容和填制要求,掌握會(huì)計(jì)賬簿的登記規(guī)則和方法,辨別財(cái)產(chǎn)清查的過(guò)程和方法。
25. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分類,辨別三種主要會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容,基本掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求。
第六部分 法 律
26. 法的一般原理。辨別法的本質(zhì)和基本特征,詮釋法律規(guī)則的邏輯構(gòu)成和分類,辨別我國(guó)法的制定程序和法律解釋,理解法的功能和效力。
27. 中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系。理解中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系的基本內(nèi)涵,詮釋中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的基本構(gòu)成,辨別經(jīng)濟(jì)生活中常用的部門法:民商法和經(jīng)濟(jì)法。
28. 行政法基礎(chǔ)知識(shí)。理解行政法的基本特點(diǎn),詮釋行政主體的法律特征,理解行政行為的特征和效力,掌握行政復(fù)議基本制度,辨別行政訴訟的基本原則。
29. 民法基礎(chǔ)知識(shí)。理解民法基本原則,辨別民事主體,辨別民事法律行為和特征,掌握代理、民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任的基本內(nèi)容,理解訴訟時(shí)效種類。
30. 訴訟與仲裁法律基礎(chǔ)知識(shí)。理解民事訴訟法的基本內(nèi)容和主要程序,理解仲裁法的基本內(nèi)容和主要程序。
以上就是2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師參考大綱——經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí),總共六個(gè)部分內(nèi)容,大家可以逐步進(jìn)行認(rèn)真復(fù)習(xí),可以建立一個(gè)知識(shí)點(diǎn)框架圖,2021年考生同時(shí)也要關(guān)注考試報(bào)名相關(guān)資訊,掌握初級(jí)經(jīng)濟(jì)師高分技巧,這些一定要提前了解和關(guān)注起來(lái),祝大家考試成功!
jajahhauqba
【導(dǎo)讀】初級(jí)經(jīng)濟(jì)師是考生公認(rèn)的難度不是很大的考試,不僅因?yàn)榭荚嚳颇勘容^少,更重要的是考試的重點(diǎn)都在教材上,也是考試大綱規(guī)定的內(nèi)容,基本在2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考綱中,就會(huì)把2021年考試的內(nèi)容概括出來(lái),考生其實(shí)只要根據(jù)考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)就可以了,目前,2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱還沒(méi)有公布,我們可以根據(jù)2020考試大綱進(jìn)行準(zhǔn)備,尤其是專業(yè)科目,更要提早復(fù)習(xí),初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)有10個(gè),分別是分別是工商管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),所以我們要合理選擇,正確復(fù)習(xí),今天給大家?guī)?lái)的是2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師參考大綱詳情:人力資源,一起來(lái)看看吧。
考試目的
測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力。
考試內(nèi)容與要求
第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)
1. 個(gè)體心理與行為。辨析人格、智力與能力、情緒與情感、態(tài)度與行為、價(jià)值觀,運(yùn)用人格特質(zhì)理論、智力結(jié)構(gòu)基本理論、情緒理論、態(tài)度形成理論、態(tài)度改變理論、自我價(jià)值定向理論等分析個(gè)體心理與行為。
2. 團(tuán)體心理與行為。理解團(tuán)體和團(tuán)體規(guī)范,分析團(tuán)體壓力下的個(gè)體行為,辨析團(tuán)體凝聚力的作用和影響因素,詮釋團(tuán)體的社會(huì)影響,理解團(tuán)體內(nèi)部溝通和溝通的過(guò)程與方式,克服溝通障礙、實(shí)施有效溝通,分析團(tuán)體決策的特點(diǎn),避免團(tuán)體極化和團(tuán)體思維,運(yùn)用團(tuán)體決策技術(shù)實(shí)施有效的團(tuán)體決策。
3. 工作態(tài)度與行為。理解工作滿意度、工作投入度、組織承諾以及三者之間的關(guān)系,分析影響工作滿意度和組織承諾的因素,分析工作滿意度和組織承諾的影響后果,辨析工作滿意度的特點(diǎn),理解工作滿意度的主要理論模型,實(shí)施科學(xué)、有效的工作滿意度調(diào)查。
第二部分 人力資源管理
4. 人力資源管理概述。理解主要經(jīng)濟(jì)理論、管理學(xué)、企業(yè)資源基礎(chǔ)理論對(duì)人力資源的分析和論述,辨析人力資源的特性,理解人力資源管理產(chǎn)生與發(fā)展的歷史,詮釋人力資源管理的功能、作用、基本職能,分析中高層管理者的人力資源管理責(zé)任。
5. 工作分析。理解工作分析的流程和各階段的主要工作內(nèi)容,比較各種工作分析方法的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍,編制職位說(shuō)明書,理解工作研究的操作流程,提高作業(yè)能力、減少勞動(dòng)疲勞、實(shí)施安全目標(biāo)管理、預(yù)防事故,詮釋工作設(shè)計(jì)的目的及內(nèi)容,運(yùn)用工作設(shè)計(jì)方法實(shí)施工作設(shè)計(jì)。
6. 招募與甄選。分析影響員工招募的主要因素,理解招募的基本戰(zhàn)略,選擇招募來(lái)源和招募渠道,根據(jù)招募程序?qū)嵤﹩T工招募,理解員工甄選標(biāo)準(zhǔn),選擇甄選方法,根據(jù)甄選程序?qū)嵤┤藛T甄選。
7. 績(jī)效管理。理解績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別與聯(lián)系,分析績(jī)效考核在人力資源管理中的作用,設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系,選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效考核方法實(shí)施績(jī)效考核。
8. 薪酬福利管理。分析薪酬的構(gòu)成,理解影響薪酬設(shè)定的因素,比較各種薪酬體系在設(shè)計(jì)流程上的差異,分析薪酬水平定位策略,開(kāi)展薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),根據(jù)各種獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的特點(diǎn)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,理解員工福利的構(gòu)成和作用,制訂福利計(jì)劃,實(shí)施員工福利管理。
9. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。理解培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的和內(nèi)容,比較不同類型培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容和特點(diǎn),選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,設(shè)計(jì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系,開(kāi)展培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析,制訂培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果,對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)。
10. 員工關(guān)系管理。實(shí)施員工入職、在職及離職管理,制定和執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,開(kāi)展員工情緒管理和職業(yè)安全與健康管理,制定和執(zhí)行員工援助計(jì)劃。
第三部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
11. 勞動(dòng)法律關(guān)系。理解勞動(dòng)法和勞動(dòng)法律關(guān)系,分析勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象和我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍,辨別勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體及勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù),掌握勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式和主要制度,了解有關(guān)國(guó)際勞工公約。
12. 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)。理解就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格證書制度,掌握國(guó)家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)、公平就業(yè)與就業(yè)援助、失業(yè)管理與職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、職業(yè)資格證書制度、涉外就業(yè)等方面的法律法規(guī)規(guī)定,處理就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題。
13. 招用人員。理解法定用工形式、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位人事管理制度,掌握國(guó)家有關(guān)招聘、就業(yè)登記、錄用、職工名冊(cè)及勞動(dòng)合同訂立、參加社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位人事管理等方面的法律法規(guī)規(guī)定,運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施招用人員管理。
14. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)。理解工作時(shí)間、工資、職工福利,掌握國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、工資及工資支付、最低工資保障制度、職工福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、工作場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)規(guī)定,運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)問(wèn)題。
關(guān)于2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師參考大綱詳情:人力資源,就給大家介紹到這里了,目前2021考生可以參照以上的大綱進(jìn)行復(fù)習(xí),在新大綱出來(lái)后,再進(jìn)行對(duì)比分析,把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí),掌握考試的要點(diǎn),掌握初級(jí)經(jīng)濟(jì)師高分技巧,祝大家考試成功,加油!
1 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試內(nèi)容有: 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)科目考查的內(nèi)容與“人”有緊密聯(lián)系,和我們每個(gè)人的生活、職場(chǎng)經(jīng)歷等都密切相關(guān),實(shí)用性和可操
考試內(nèi)容包括人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)、職業(yè)道德、技能操作、論文寫作等。
【導(dǎo)讀】參加2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生,除了需要進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí),還需要進(jìn)行專業(yè)實(shí)務(wù)的備考,實(shí)務(wù)專業(yè)有10各科目,分別是工商管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》有單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型。2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部人事考
第一章 大學(xué)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略第一節(jié) 組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略理論:源于企業(yè)管理的啟發(fā)第二節(jié) 大學(xué)人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施流程第三節(jié) 國(guó)外大學(xué)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)