人力資源師中級(jí)對(duì)應(yīng)
林佳（林巧洳）
憑海而居
首先你要明確一點(diǎn)，人力資源管理師不屬于職稱，是一種職業(yè)資格，跟職稱沒關(guān)系。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
不想吃成胖嘟嘟
共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
四級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè) 。
（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
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1、四級(jí)人力資源管理師人力資源管理員，人力資源專員。(中級(jí)工)在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。2、三級(jí)人力資源管理師人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。(高級(jí)工)助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。3、二級(jí)人力資源管理師人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。(技師)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議。?4、一級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。(高級(jí)技師)組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題，或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)技師職稱。 按照《高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技
王小若1127 評(píng)論（3） 2025-06-16 首先你要明確一點(diǎn)，人力資源管理師不屬于職稱，是一種職業(yè)資格，跟職稱沒關(guān)系。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師
林佳（林巧洳） 評(píng)論（5） 2025-06-14 人力資源管理師共分四個(gè)級(jí)別，對(duì)應(yīng)的關(guān)系如下：高級(jí)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)），相當(dāng)于副高職稱，如高級(jí)工程師等；人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)），相當(dāng)于中級(jí)職稱，
越獄找食吃 評(píng)論（4） 2025-06-16 共四級(jí) 四級(jí)最低 一級(jí)最高也最難考 普遍考三級(jí)
CuteGourmet 評(píng)論（5） 2025-06-16 人力資源管理師等級(jí)劃分是代表人力資源管理師等級(jí)劃分共設(shè)四個(gè)等級(jí)。 人力資源管理師等級(jí)劃分共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資
三月蛐蛐 評(píng)論（1） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
