難忘那縷羈絆
人力資源管理師共設(shè)四個等級,高級人力資源師是最高的。分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。大學本科生可以直接報考三級,其他的需要工作年限。
擴展資料
申報條件
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件
(一)嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。
(二)四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(三)三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得大學專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
2、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
3、具有碩士研究生及以上學歷證書;
4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(四)二級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;
2、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
3、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
4、具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
7、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
8、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(五)一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有博士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
參考資料:百度百科-人力資源管理師
人力資源管理的考試一共分為四級,分別是高級人力資源管理師(一級),人力資源管理師(二級),助理人力資源管理師(三級),和人力資源管理員(四級)。一級是最高級別。
會計經(jīng)驗價值更高,人力資源在企業(yè)中屬管理層的可能會更高一點
問題一:人力資源的含義是什么? 人力資源管理是從經(jīng)濟學的角度來指導和進行的人事管理活動,即人力資源管理,是在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、任用、考核
一、職業(yè)道德和理論知識考試 ① 考試內(nèi)容:職業(yè)道德和理論知識 ② 題型:選擇題,分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型 ③ 題量:125道 ④ 答題方式:上機考試
隨著大小型企事業(yè)單位對人才的需求的不斷增多,經(jīng)濟師的作用更加突出,有了經(jīng)濟師對企事業(yè)單位管理狀況的把控,便能讓企事業(yè)單位在發(fā)展過程中少走彎路,更早、更好地發(fā)現(xiàn)并
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫