人力資源師考題怎樣算通過
蘭生幽榮
香濃尋覓覓
人力資源管理師四級(jí)考試考60分能過。
人力資源理論成績(jī)滿分100分，采取的是折算分值算法，分別：25道職業(yè)道德題共10分，每題分；理論知識(shí)100題，共90分，每題分。
人力資源管理合格標(biāo)準(zhǔn)：
1、一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)，理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)，理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。
3、三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)，理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。
4、四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)，理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。
二月的小桃子
人力資源管理師四級(jí)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格;人力資源管理師四級(jí)考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。
【導(dǎo)讀】人力資源師考試各科目有理論知識(shí)、職業(yè)道德、專業(yè)技能，當(dāng)然各科目都是采用機(jī)考的形式，因?yàn)楹图堎|(zhì)試卷答題不一樣，所以很多考生難免會(huì)不適應(yīng)，出現(xiàn)更多的突發(fā)情況
姐的爛手機(jī) 評(píng)論（2） 2025-06-28 2022年全國人力資源師二級(jí)通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右。
angelabaobao 評(píng)論（3） 2025-06-29 中級(jí)人力60分及格。 人力資源管理師中級(jí)考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審（撰寫與答辯）。 分為理論知識(shí)考試、
24678happy 評(píng)論（2） 2025-06-28 人力資源管理師二級(jí)報(bào)考條件：連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連
孩子的笑 評(píng)論（1） 2025-06-29 把人力資源管理師考試的近年真題大題看一下，關(guān)鍵是在書本中找到位置，做好標(biāo)記，然后背熟它，至少是12年到17年的，標(biāo)記完你會(huì)發(fā)現(xiàn)，幾乎每年都會(huì)有以前考過的題目。備
喵星人很想瘦 評(píng)論（4） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫