舟山經(jīng)濟(jì)師人力資源學(xué)習(xí)
壁虎蕩秋千
鵼鵼小舞
1 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試內(nèi)容有：
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)科目考查的內(nèi)容與“人”有緊密聯(lián)系，和我們每個(gè)人的生活、職場(chǎng)經(jīng)歷等都密切相關(guān)，實(shí)用性和可操性都比較強(qiáng)。該專業(yè)的考試知識(shí)點(diǎn)涉及19章內(nèi)容，分成組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)板塊的內(nèi)容。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試目錄
在學(xué)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容的時(shí)候，大家首先要對(duì)考試的目錄有所了解，這樣才能更好的掌握考試的范圍。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)科目考試目錄能夠參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師最新考試大綱，分為以下四個(gè)部分。
第一部分 組織行為學(xué)
1、組織激勵(lì)。
2、領(lǐng)導(dǎo)行為。
3、組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分 人力資源管理
4、戰(zhàn)略性人力資源管理。
5、人力資源規(guī)劃。
6、人員甄選。
7、績(jī)效管理。
8、薪酬管理。
9、培訓(xùn)與開發(fā)。
10、勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11、勞動(dòng)力市場(chǎng)。
12、工資與就業(yè)。
13、人力資本投資理論。
第四部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
14、勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
15、社會(huì)保險(xiǎn)法律。
16、社會(huì)保險(xiǎn)體系。
17、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
18、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19、人力資源開發(fā)政策。
報(bào)考人員可在本頁(yè)面點(diǎn)擊“資料下載”獲取2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱完整版內(nèi)容查看全部考試目錄。
32022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理實(shí)務(wù)大綱介紹
2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試大綱目前已經(jīng)發(fā)布，考試大綱介紹了實(shí)務(wù)的考試目的、考試內(nèi)容與要求，包含19個(gè)章節(jié)的考點(diǎn)。今年的考試大綱和之前比有部分變動(dòng)。
2022年人力資源管理專業(yè)考試大綱部分章節(jié)有考點(diǎn)新增，第19章新增“了解職稱和職業(yè)資格改革、改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度等方面的政策要求和 成果”；
第11章內(nèi)容中“勞動(dòng)力市場(chǎng)”調(diào)整為“人力資源市場(chǎng)”。整體來(lái)說(shuō)部分考點(diǎn)與章名稱發(fā)生變化，變化率在3%。考生們?cè)趥淇紩r(shí)要根據(jù)2022年考試大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)。
4人力資源管理專業(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試難么
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是全部專業(yè)中比較簡(jiǎn)單的一門，人力專業(yè)沒有什么特別難懂的知識(shí)點(diǎn)，也沒有什么復(fù)雜的計(jì)算，大家在平時(shí)也或多或少接觸過(guò)一點(diǎn)人力知識(shí)，所以人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不難。各位考生一定要端正心態(tài)，認(rèn)真?zhèn)淇?，?zhēng)取早日拿到證書。
葉燁夜夜
【圍觀】學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力專業(yè)的三大方法 經(jīng)濟(jì)師考試考生千千萬(wàn)，但不可否認(rèn)的是成功總是屬于少部分人。有沒有思考過(guò)原因呢：三分鐘熱度、自制力極差、基礎(chǔ)不好、記憶力減退、學(xué)習(xí)方法不對(duì)、沒有好的老師……你看，失敗的理由總是那么多，但是成功的原因也許只有一個(gè)：付出足夠的時(shí)間與汗水!下面，是網(wǎng)校為大家總結(jié)的備考經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力專業(yè)的三大方法。不知不覺已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)師考試備考強(qiáng)化階段，我們開始進(jìn)入了“習(xí)題大作戰(zhàn)”時(shí)期，對(duì)于習(xí)題的要求也越來(lái)越多，針對(duì)考點(diǎn)做題是非常有必要的做法，所以，做做考點(diǎn)試題還是很有必要的!以下是小編為大家整理的中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試的考點(diǎn)試題：2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題匯總12019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：勞務(wù)派遣在線做題22019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍在線做題32019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：投射法在線做題42019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：面試法在線做題52019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的解決方式在線做題62019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：在職培訓(xùn)的成本在線做題72019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：結(jié)果評(píng)估的硬指標(biāo)在線做題82019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：人員甄選的效度在線做題92019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：績(jī)效改進(jìn)效果評(píng)價(jià)在線做題102019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：行為事件訪談法在線做題112019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)在線做題122019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：股票期權(quán)在線做題132019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：用人單位的義務(wù)在線做題142019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：三方協(xié)商機(jī)制在線做題152019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：工資集體協(xié)商在線做題162019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：戰(zhàn)略性薪酬管理在線做題172019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核在線做題182019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：虛擬組織形式在線做題192019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：全面質(zhì)量管理在線做題202019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：人力資源規(guī)劃的步驟在線做題212019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：集體合同在線做題222019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源考點(diǎn)試題：面談中評(píng)價(jià)者的誤區(qū)在線做題
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在哪個(gè)網(wǎng)站報(bào)名？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名網(wǎng)址是什么？更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)關(guān)注獵考網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心的安排，中
kiki朱朱小猴子 評(píng)論（2） 2025-06-16 1 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試內(nèi)容有： 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)科目考查的內(nèi)容與“人”有緊密聯(lián)系，和我們每個(gè)人的生活、職場(chǎng)經(jīng)歷等都密切相關(guān)，實(shí)用性和可操
壁虎蕩秋千 評(píng)論（2） 2025-06-15 人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件：高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，從事相關(guān)工作滿10年；大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作滿6年；本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)工作滿4年；第二學(xué)士學(xué)位或
秀之美adahe 評(píng)論（4） 2025-06-17 人力資源管理師培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容 一、企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析、企業(yè)人員計(jì)劃的制定、企業(yè)人員計(jì)劃的前提、企業(yè)
霧靄流年 評(píng)論（6） 2025-06-17 根據(jù)人社部發(fā)布的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師從2023年開始在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一考試。以下是云南2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名通知，更多關(guān)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相
牛牛1223 評(píng)論（3） 2025-06-17 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)