人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。每年上半年和下半年各舉行一次。隨著社會的發(fā)展，人力資源管理的重要性越來越被認(rèn)識到，人力資源從業(yè)者要求具備更專業(yè)的知識。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時要對機(jī)構(gòu)做充分的調(diào)查了解。我們公司已經(jīng)在職業(yè)教育有十七年的經(jīng)驗。有條件可以親自去看一下。