璦逮云暮
不知道您是哪個省市的?不能列出哪家比較好,但可以給您提出參考建議:如何鑒別培訓機構(gòu)是否正規(guī)?一看資質(zhì):首先看培訓機構(gòu)是否屬勞動部門授權(quán)的正規(guī)辦學機構(gòu);其次是培訓機構(gòu)成立的時間,是否有足夠的辦學經(jīng)驗;二看師資:是否請專業(yè)的人力資源顧問師授課,課程設置是否科學,教學內(nèi)容是否兼顧考證與應用;三看通過率:一家優(yōu)秀的培訓機構(gòu)的通過率應該位列當?shù)刂祝凰目捶眨航虒W的安排是否兼顧學員拿證和學習技能兩方面的需求;是否為學員在人力資源管理方面能夠進一步提升提供更多的培訓機會、在職輔導機會。
張小凡09
我給你推薦一個網(wǎng)校吧-考易網(wǎng)校,,挺不錯的,試聽課是免費的你也試聽一下。我覺得網(wǎng)校比面授有很多優(yōu)勢,課件里一般都是名師講課,而且還可以重復聽課,價格還要便宜……
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現(xiàn)在辦這種培訓的挺多的,俗話說林子大了什么鳥兒都有,所以辦這些培訓的水平也就參差不齊,建議網(wǎng)上查詢一下只要是正規(guī)的應該水平都差不多。
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人力資源管理師培訓機構(gòu)分兩種,一種是針對考試的一種是針對實際操作的,兩種機構(gòu)側(cè)重點不一樣,因此說哪個機構(gòu)好這個好的標準也就不同了。
我們先說說人力考試培訓機構(gòu),師資的資質(zhì)只是一個小因素,很多機構(gòu)打著某某師資,但是教學不系統(tǒng),我們報考考試培訓機構(gòu)無非就是想花最少的時間通過考試,如果能夠?qū)⑷肆Φ南嚓P(guān)知識系統(tǒng)化,點線面的學習、考試分版塊劃重點就是最好的,像金鱗人力VIP班,簽約考試不過退費,我們就不考慮很么師資等各種問題了,我們的最終目的就是考試合格拿證,他不管用很么方法,這種不過退費的約束本身就是一種保障,沒有這個水平他可不敢喊出這樣的話。
再說說人力實操,因為人力資源管理師分為多個等級,不同等級的資質(zhì)也不一樣,但是我們最終的目的是利用所學的知識在企業(yè)中解決問題,因此有工作經(jīng)驗的實操老師才是最重要的,如果是某某博士或教授給我們講實際操作,真的不如某某集團公司的人力資源部部長給我們講來的實際。不同企業(yè)規(guī)模也需要不同的老師,對于一個30人左右的小公司,每天聽跨國集團講授數(shù)十萬人的人力資源管理經(jīng)驗也不切合實際,實操是針對實際操作的。與我們的情況相同或類似才更具備操作性。
人力資源管理師尚德機構(gòu)好。尚德機構(gòu),是中國最大的職業(yè)教育機構(gòu)之一,精研于職業(yè)培訓領域13年。從職業(yè)資格認證、技能培訓,到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務??蛻舯榧爸袊狈?
人力資源管理師尚德機構(gòu)好。尚德機構(gòu),是中國最大的職業(yè)教育機構(gòu)之一,精研于職業(yè)培訓領域13年。從職業(yè)資格認證、技能培訓,到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務。客戶遍及中國北方3
十大人力資源培訓機構(gòu)如下: 1、達內(nèi)教育。 2、丁盛培訓。 3、財菁教育。 4、文培教育。 5、上海樂孚教育。 6、優(yōu)仕教育。 7、廣州威普愛生教育。 8、環(huán)球
您可以咨詢一下南京學墾職業(yè)培訓學校。這家在人力資源管理師考試培訓上,有好的課程,對學員的幫助力度也大,找這家接受培訓,會比較好,回頭百度參考下就明白了。
十大人力資源培訓機構(gòu)如下: 1、達內(nèi)教育。 2、丁盛培訓。 3、財菁教育。 4、文培教育。 5、上海樂孚教育。 6、優(yōu)仕教育。 7、廣州威普愛生教育。 8、環(huán)球
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