琳子Yulander
人力資源管理師證書(shū)，沒(méi)有明確的規(guī)定證明擁有該證書(shū)，國(guó)家會(huì)給予補(bǔ)貼或說(shuō)優(yōu)厚待遇。
退休工資（養(yǎng)老金）的標(biāo)準(zhǔn)多少，是根據(jù)你在職期間社保繳納的基數(shù)以及繳納的時(shí)間長(zhǎng)短決定的，與是否有一級(jí)人力資源管理師證書(shū)無(wú)關(guān)。
一級(jí)人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的作用是針對(duì)所處行業(yè)的實(shí)用性，兩者奔著并不存在可比性。
擴(kuò)展資料：
退休工資領(lǐng)取條件：
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。
按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
參考資料來(lái)源：百度百科-養(yǎng)老金
紫晨郡主
目前多個(gè)省份都出臺(tái)了相應(yīng)的政策，比如湖南，退休后一級(jí)人力資源師和高級(jí)職稱(chēng)享受同等的待遇，退休后每月可以享受220元的補(bǔ)貼。深圳政策一級(jí)是800元，具體你可以查詢(xún)當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)，看相關(guān)的文件。
熱愛(ài)每一刻
人力資源管理師，在全國(guó)沒(méi)有任何其他補(bǔ)貼或說(shuō)優(yōu)厚待遇。我們所看到的都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳和主觀(guān)臆測(cè)，他們的依據(jù)是，很多省都規(guī)定高級(jí)職稱(chēng)、副高級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)技師退休金會(huì)增加幾百元。高級(jí)技師相當(dāng)于職業(yè)資格一級(jí)，于是與人力資源管理師一級(jí)（也是職業(yè)資格一級(jí)）相結(jié)合，認(rèn)為人力資源管理師也可以享受此待遇。但是你查一下高級(jí)職稱(chēng)、副高級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)技師的評(píng)選認(rèn)定程序（一般國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有次職稱(chēng)并擔(dān)任對(duì)應(yīng)職務(wù)的，才可以），就會(huì)發(fā)現(xiàn)，與人力資源師的考試根本不是一回事。而且看看北京市是如何界定的。而社會(huì)上如火如荼的職業(yè)資格考試證書(shū)顯然不是這么回事。是享受高級(jí)職稱(chēng)待遇范圍內(nèi)的人員，北京市調(diào)整養(yǎng)老金文件有明文規(guī)定：經(jīng)國(guó)家或本市高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的高級(jí)技師……（分別提高退休金，此處省略）
足療沙發(fā)廠(chǎng)家
看單位的，我覺(jué)得這個(gè)事情你應(yīng)該問(wèn)您單位那邊負(fù)責(zé)退休職工相關(guān)事情的的人員。我所知道的，有些單位是加工資的，有些不加。經(jīng)濟(jì)師，說(shuō)實(shí)話(huà)，知道的人不多，這個(gè)經(jīng)濟(jì)師更多的是應(yīng)用在國(guó)企，就是評(píng)什么什么職稱(chēng)用的，不過(guò)有部分單位也用人力師資格證來(lái)評(píng)職稱(chēng)加工資的。還有相比較而言，人力師資格證要更好考些
有。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助。報(bào)考人力資源管理師證書(shū)可以領(lǐng)取補(bǔ)助，取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后
、人生海海 評(píng)論（2） 2025-06-15 1.補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
阿波羅三下 評(píng)論（2） 2025-06-16 1.補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
無(wú)奇不愛(ài) 評(píng)論（3） 2025-06-16 2000年考的二級(jí)人力資源師資格證書(shū)退休會(huì)增加退休金。對(duì)于具備技術(shù)職稱(chēng)的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補(bǔ)貼的。根據(jù)證書(shū)的等級(jí)和當(dāng)?shù)氐木唧w政策，持證者退休時(shí)，用
小小千尋小尼瑪 評(píng)論（2） 2025-06-16 高級(jí)工程師 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 高級(jí)會(huì)計(jì)師、中學(xué)高級(jí)教師等屬于高級(jí)職稱(chēng) 這些在退休的時(shí)候都會(huì)得到高于平常人的10%--20%左右的待遇 如果你還沒(méi)有拿下的話(huà) 我可以幫到
大唐帝國(guó)皇帝 評(píng)論（4） 2025-06-14 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)