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高級人力資源法務(wù)師是國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)指導(dǎo)中心為和諧企事業(yè)勞動關(guān)系,破解企事業(yè)人力資源管理難題,培養(yǎng)企業(yè)勞動關(guān)系管理高級復(fù)合型人才而專門開展的國家職業(yè)認(rèn)證考試。符合現(xiàn)在市場及企事業(yè)的需要,高級人力資源法務(wù)師也是人力資源管理與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)。
Alex@美食
在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源法務(wù)管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
在人力資源管理方面的工作中,招聘與配置、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、績效管理,這幾方面都會決定著一個公司的人才選、育、培、留的命脈,有1-2個方面做到極致,在人力資源管
報考人力資源證需要滿足條件如下: 一、三級(具有以下條件之一者): 1、具有高中或同等學(xué)歷,從事本職業(yè)6年以上。 2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
近幾年,選擇考人力資源管理師證書的人群越來越多。但這個職位并沒有要求必須持證上崗,那為什么這個證書還有那么多人考呢?小編從以下三個方面為大家分析原因,我們接著往
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件 (一)嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機(jī)制。 (二)四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以
人力資源管理師考試是全國統(tǒng)一考試的,每年有兩次考試(上半年一次,下半年一次)。雖然級別不同,但是考試時間都是一樣的。上半年報考時間在3月中旬開始 ,5月份考試。
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