Annaso安娜
人力資源師考試二級考試科目分為：《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?？荚噧?nèi)容包含企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識?？荚囶}型分類1）《理論知識》題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。2）《技能操作》題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。3）《綜合評審》包括論文和論文答辯。一般情況，考試時(shí)間一年2次，一般在5月和11月的倒數(shù)第二個(gè)周日舉行。以2015年人力資源管理師考試為例，時(shí)間安排如下：全國統(tǒng)一考試：5月17日；11月22日。上?？荚嚂r(shí)間：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。
夏天天夏天
考三科，理論：100分，早上8:30-10:00實(shí)操：100分，10:30-12:00綜合評審：100分，案例分析，面試的形式，在理論和實(shí)操考后幾周內(nèi)進(jìn)行
晴風(fēng)浪子
人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
擴(kuò)展資料：
報(bào)名材料：
1、學(xué)歷證書1份（學(xué)歷證書要求原件，審核后退回）；
2、身份證復(fù)印件2份；
3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；
證明：
***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關(guān)工作，特此證明！
公司蓋章
4、免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
不同年份不同地區(qū)，所需報(bào)名材料會略有不同，具體情況請參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門公告。
考試鑒定：
人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評審由湖南省勞動(dòng)和社會保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個(gè)部分。
其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；專業(yè)能力100分；綜合評審100分。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績保留一年有效。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試
1.基礎(chǔ)知識：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理； 2.人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)
瘦子你好 評論（4） 2025-06-29 人力資源管理師二級考試科目分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題
姩姩洧悇 評論（2） 2025-06-29 人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。 “理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方
伊可grace 評論（2） 2025-06-28 老兄，你方向搞錯(cuò)了，要什么視頻和音頻課件啊，你要做的是看書，做真題，再看書，再做真題，這樣才能通過考試……
missohmygod 評論（5） 2025-06-29 二級人力資源師考試各科目內(nèi)容：(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績
瀟湘涵雪 評論（4） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
