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        元信上成客服1
        首頁 > 人力資源師證 > 湖北人力資源與管理師報考條件

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        繁星若雨

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        人力資源師報考條件如下:

        1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

        2、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書;或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。

        3、高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

        人力資源師的益處

        1、《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業(yè)資格證書,是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。

        2、人力資源管理是如今少數幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才,薪資待遇各方面福利也日趨成熟。

        3、掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

        二級人力資源管理師(人力資源管理師)。

        (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

        (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。

        (4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        (5)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        湖北人力資源與管理師報考條件

        199 評論(12)

        土豆炒洋芋G

        人力資源管理師報考條件是什么?論文取消、任何論文職稱問題、論文考試答辯取消、條件放寬文件政策,搜:論文熱線要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰(換成數字)總結,翻到58頁后,有總結的經驗教訓、各種問題解答、刊物匯總、各省各系列報考評審條件匯總,應有盡有。只記得經驗教訓:一、大道至簡、職稱不難。二、對照評審條件找差距。三、業(yè)績技巧。四、不符合評審條件也可能合格。五、2012年后,關系的作用幾乎是零。發(fā)現規(guī)律:搜任何論文、職稱問題答案、免費期刊,有兩個辦法,都是搜后翻到58頁后。一、11位電話號碼在后,搜:論文熱線要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰(把【發(fā)】換成漢字八,其他換成數字,再搜,注意必須搜夠11位。否則不但找不到,還會搜到假冒的。后同)。同樣搜:任何問題+后同即11位號碼(第七位換成漢字八),如搜:高級職稱論文(后同)、高級職稱論文取消(后同)、高級職稱論文價格(后同)、高級經濟師論文(后同)、高級會計師論文(后同)、其他職稱論文(后同)、職稱論文收費標準(后同)、職稱論文價格(后同)、職稱論文期刊雜志(后同)、職稱論文發(fā)表(后同)、職稱論文怎么寫(后同)、職稱論文三大網站(后同)、職稱論文任何問題(后同)、論文快速見刊+后同。二、11位電話號碼在前,搜:要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰(換成數字)論文熱線,同樣搜:(前同即11位號碼)+任何問題,如搜:(前同)高級職稱論文、(前同)高級職稱論文取消、(前同)高級職稱論文價格、(前同)高級經濟師論文、(前同)高級會計師論文、(前同)其他職稱論文。搜:高級經濟師含金量+要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰,【發(fā)】換成漢字八,其他換成數字再搜。以高級經濟師為例,搜:高級經濟師任何問題+要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰(把【發(fā)】換成漢字八,其他換成數字再搜),都能找到答案。如搜:高級經濟師論文(后同即11位電話號碼、第七位換成漢字八)、高級經濟師論文取消(后同)、高級經濟師論文范文(后同)、高級經濟師論文選題(后同)、高級經濟師報考條件(后同)、高級經濟師評審條件(后同)、高級經濟師考試科目(后同)、高級經濟師考試用書(后同)、高級經濟師評審業(yè)績成果(后同),等。把“經濟”換成“會計、審計、統(tǒng)計、政工、工程、教師、醫(yī)師等任何職稱”再搜,都能找到答案。以高級職稱論文為例,搜:高級職稱論文的要求+要我發(fā)先起腰【發(fā)】我就發(fā)腰、高級職稱論文價格(后同)、高級職稱論文發(fā)表要求(后同)、高級職稱論文有效期(后同)、高級職稱論文期刊(后同)、高級職稱論文答辯(后同)、高級經濟師論文(后同)、高級會計師論文(后同)、其他職稱論文(后同)。搜:任何省任何職稱論文+(后同),如搜:河南高級經濟師論文(后同)、山東高級會計師論文(后同)。必須搜:問題+11位。網上有假冒(只有前幾位)。

        285 評論(14)

        千年紫檀

        你好,首先人力資源管理師分為三個等級:助理人力資源管理師(初級),人力資源管理師(中級)和高級人力資源管理師(高級)。每個級別的報考條件如下:

        1.助理人力資源管理師:

        從事經濟專業(yè)工作,具備國家教育部門認可的高中以上學歷,可以報名參加初級人力資源管理師考試。

        2.人力資源管理師:

        具備下列條件之一的,就可以報名參加中級人力資源管理師考試:

        ①高中畢業(yè)并取得初級經濟專業(yè)技術資格,從事相關專業(yè)工作滿10年;

        ②具備大學專科學歷,從事相關專業(yè)工作滿6年;

        ③具備大學本科學歷或學士學位,從事相關專業(yè)工作滿4年;

        ④具備第二學士學位或研究生班畢業(yè),從事相關專業(yè)工作滿2年;

        ⑤具備碩士學位,從事相關專業(yè)工作滿1年;

        ⑥具備博士學位。

        3.高級人力資源管理師:取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格,符合以下學歷、年限條件的,可以報名參加高級人力資源管理師考試。

        ①具備大學??茖W歷,取得中級人力資源管理師后,從事與職責相關工作滿10年;

        ②具備碩士學位,或第二學士學位或研究生班畢業(yè),或大學本科學歷或學士學位,取得中級人力資源管理師后,從事與職責相關工作滿5年;

        ③具備博士學位,取得中級人力資源管理師后,從事與職責相關工作滿2年。

        201 評論(13)

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