久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          2

        • 瀏覽數(shù)

          259

        穿風(fēng)衣的貓2012
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 人力資源師考試周期

        2個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        7爺愛美食

        已采納

        11月第一個(gè)周末。人力資源管理師考試時(shí)間一年1次,定為每年的11月第一個(gè)周末。

        考核方案是人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分,84分及格。初級(jí):經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)選擇題140 -占總分100%,專業(yè)與實(shí)務(wù)選擇題、案例分析題等 140 -占總分100%。中級(jí):經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)選擇題140 -占總分100%,專業(yè)與實(shí)務(wù)選擇題、案例分析題等 140 -占總分100%。

        1、人力資源管理員

        主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

        2、助理人力資源管理師

        助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

        3、中級(jí)人力資源管理師

        處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

        4、高級(jí)人力資源管理師

        組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

        人力資源師考試周期

        94 評(píng)論(13)

        怡安寶貝

        2022年全國(guó)人力資源管理師考試時(shí)間為:11月19日-20日。

        申報(bào)方式。等級(jí)認(rèn)定申報(bào)分為團(tuán)體申報(bào)和個(gè)人申報(bào)兩種方式。申報(bào)等級(jí)認(rèn)定的考生須按要求申報(bào)??忌氃趨⒓拥燃?jí)認(rèn)定月份所對(duì)應(yīng)的受理認(rèn)定申報(bào)及繳費(fèi)日期內(nèi)辦理申報(bào)手續(xù),同時(shí)接受等級(jí)認(rèn)定申報(bào)資格審核。

        1、團(tuán)體申報(bào)。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校應(yīng)按申報(bào)條件對(duì)參加該項(xiàng)目職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的本機(jī)構(gòu)學(xué)員、在校學(xué)生進(jìn)行申報(bào)資格審核,通過后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會(huì)評(píng)價(jià)組織等級(jí)認(rèn)定申報(bào)”中進(jìn)行統(tǒng)一代辦報(bào)名,并根據(jù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要求提交《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)名表》和《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)信息匯總表》。

        2、個(gè)人申報(bào)。將采用“HR技能等級(jí)認(rèn)定” (企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定)小程序進(jìn)行操作。進(jìn)入“小程序”進(jìn)行報(bào)名信息填寫。

        申報(bào)條件:

        具有本市戶籍或在本市行政區(qū)域內(nèi)居住、就業(yè)或就讀,在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)(滿16周歲至法定退休年齡)的人員,符合相關(guān)評(píng)價(jià)項(xiàng)目申報(bào)條件的,可申請(qǐng)參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。在本市居住的應(yīng)提供《居住證》,在本市就業(yè)的應(yīng)在本市正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

        申報(bào)繳費(fèi)。資格審核通過后的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校及個(gè)人考生應(yīng)在規(guī)定的受理認(rèn)定申報(bào)及繳費(fèi)日期內(nèi)繳納評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)完成時(shí)間以協(xié)會(huì)等級(jí)認(rèn)定指定銀行賬戶收到的時(shí)間為準(zhǔn)。

        314 評(píng)論(9)

        相關(guān)問答

        • 人力資源管理師考試周期

          11月第一個(gè)周末。人力資源管理師考試時(shí)間一年1次,定為每年的11月第一個(gè)周末。 考核方案是人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分,84分

          仿佛那一天 評(píng)論(1) 2025-06-29
        • 人力資源師勞產(chǎn)率生命周期

          初創(chuàng)階段 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是求得生存和發(fā)展,盡快度過創(chuàng)業(yè)期 人力資源戰(zhàn)略核心是:1、吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要 2、制定鼓勵(lì)關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激

          粉戀桃心 評(píng)論(2) 2025-06-28
        • 人力資源師考試延期

          青島線下考試延期了。2022年11月2日,青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《青島市暫停舉行2022年度執(zhí)業(yè)藥師、一級(jí)注冊(cè)消防工程師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、翻譯、計(jì)算

          香濃尋覓覓 評(píng)論(3) 2025-06-29
        • 人力資源管理師備考周期

          該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼!袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等

          Banyantree212 評(píng)論(2) 2025-06-29
        • 人力資源管理師周六考試

          2022人力資源管理師3月、9月考試報(bào)名。 人力資源管理師每年3月、9月考試報(bào)名、同年5月、11月第三周末(一般周日)考試。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為人

          天晟哥哥 評(píng)論(3) 2025-06-29