木木夕-琪
現(xiàn)在辦這種培訓(xùn)的挺多的,俗話說(shuō)林子大了什么鳥兒都有,所以辦這些培訓(xùn)的水平也就參差不齊,建議網(wǎng)上查詢一下只要是正規(guī)的應(yīng)該水平都差不多。
虎呆呆漫步
人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分兩種,一種是針對(duì)考試的一種是針對(duì)實(shí)際操作的,兩種機(jī)構(gòu)側(cè)重點(diǎn)不一樣,因此說(shuō)哪個(gè)機(jī)構(gòu)好這個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)也就不同了。
我們先說(shuō)說(shuō)人力考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu),師資的資質(zhì)只是一個(gè)小因素,很多機(jī)構(gòu)打著某某師資,但是教學(xué)不系統(tǒng),我們報(bào)考考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)非就是想花最少的時(shí)間通過(guò)考試,如果能夠?qū)⑷肆Φ南嚓P(guān)知識(shí)系統(tǒng)化,點(diǎn)線面的學(xué)習(xí)、考試分版塊劃重點(diǎn)就是最好的,像金鱗人力VIP班,簽約考試不過(guò)退費(fèi),我們就不考慮很么師資等各種問(wèn)題了,我們的最終目的就是考試合格拿證,他不管用很么方法,這種不過(guò)退費(fèi)的約束本身就是一種保障,沒(méi)有這個(gè)水平他可不敢喊出這樣的話。
再說(shuō)說(shuō)人力實(shí)操,因?yàn)槿肆Y源管理師分為多個(gè)等級(jí),不同等級(jí)的資質(zhì)也不一樣,但是我們最終的目的是利用所學(xué)的知識(shí)在企業(yè)中解決問(wèn)題,因此有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)操老師才是最重要的,如果是某某博士或教授給我們講實(shí)際操作,真的不如某某集團(tuán)公司的人力資源部部長(zhǎng)給我們講來(lái)的實(shí)際。不同企業(yè)規(guī)模也需要不同的老師,對(duì)于一個(gè)30人左右的小公司,每天聽跨國(guó)集團(tuán)講授數(shù)十萬(wàn)人的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)也不切合實(shí)際,實(shí)操是針對(duì)實(shí)際操作的。與我們的情況相同或類似才更具備操作性。
JojoYang1231
【導(dǎo)讀】人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較多,大一點(diǎn)的是環(huán)球網(wǎng)校,師資、教學(xué)質(zhì)量等有保證,233網(wǎng)校也還不錯(cuò),比較出名的還有華商教育,另外還有世紀(jì)精英、七百等等,建議選擇的時(shí)候不要慌,有條件的去實(shí)地看一下比較好,很多機(jī)構(gòu)有分校的,可以實(shí)地去考察一下。
1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關(guān)工作,人力資源師二級(jí)以下的證書,都可以自學(xué)的,如果是一級(jí),可能就需要找個(gè)好點(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。
2、各地有各地的機(jī)構(gòu),關(guān)鍵是要靠你自己,再好的老師都只是起個(gè)引路作用,還是要個(gè)人努力。建議自己多努力,有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)可以去看看。
3、對(duì)于人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇,你需要觀察其培訓(xùn)教材這是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力的最重要體現(xiàn)之一,選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),首先看它使用的教材是否為有關(guān)部門指定的教材或者權(quán)威教材。如果發(fā)現(xiàn)有指定教材,則首先去尋找一下這些教材主編是否授課,如果他們授課,直接選擇這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即可。
4、人力資源培訓(xùn)中心表示很多參與教材編寫的人有很多,一定要分清主編還是參編。另外,人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)情況是不少朋友特別關(guān)心的,我們可以多方對(duì)比,你選擇的機(jī)構(gòu)應(yīng)該保持一種業(yè)內(nèi)的平均收費(fèi)水平。收費(fèi)情況與您選擇的人力資源培訓(xùn)結(jié)構(gòu),還有所選擇的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)師資都有很大的關(guān)系。
5、至于到底哪個(gè)機(jī)構(gòu)好,這個(gè)不能一概而論,首先你的地區(qū)不一樣,你在河北,不可能選擇海南的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),所以選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該選擇較為便利的。
6、我們最關(guān)心的應(yīng)該是通過(guò)率的問(wèn)題,選擇機(jī)構(gòu)肯定要選擇通過(guò)率高的機(jī)構(gòu),但是通過(guò)率都是機(jī)構(gòu)自己說(shuō)的,如何確定真假呢?可以添加一些機(jī)構(gòu)的群,在里面必定有報(bào)名考過(guò)試的人,了解機(jī)構(gòu)的口碑。
每個(gè)人的學(xué)習(xí)方式和接受能力都是不一樣的,有的喜歡和老師面對(duì)面,有的喜歡自己看看教程,因此可以選擇不同教學(xué)特色的學(xué)校,根據(jù)自己的學(xué)習(xí)喜好來(lái)決定。你選擇機(jī)構(gòu)是為了代報(bào)名還是選擇參加人力資源師培訓(xùn)?代報(bào)名就無(wú)所謂,只要能夠幫你進(jìn)行人力資源師考試報(bào)名就可以了,剩下的問(wèn)題都由自己來(lái)做,如果是為了參加培訓(xùn),那就需要參考以上幾點(diǎn)了。
寶哥哥藝涵
哈爾濱助力職業(yè)培訓(xùn)和哈爾濱慧博教育。根據(jù)相關(guān)查詢,哈爾濱人力資源管理師可以報(bào)名機(jī)構(gòu)有這兩家,哈爾濱助力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部所批準(zhǔn)的正規(guī)職業(yè)資格培訓(xùn)學(xué)校,包含報(bào)名服務(wù)的,哈爾濱慧博教育是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)平臺(tái),也包含報(bào)名服務(wù)。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,相關(guān)證書是人力資源管理師證書作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證。
現(xiàn)在考人力資源管理師,你可以去南京學(xué)墾職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。這家有專業(yè)師資,定制規(guī)劃課程,學(xué)習(xí)更高效。找這家培訓(xùn)后,輕松拿證,無(wú)壓力??。
答:人力資源管理師的培訓(xùn)課程主要包括:基礎(chǔ)知識(shí),人力資源規(guī)劃 ,招聘與配置,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬福利管理,勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容,嘉興明德學(xué)校隨時(shí)接受學(xué)員的咨
啊,靠譜!近年來(lái),人力資源人才需求緊缺。為了培養(yǎng)更多的人力資源人才,越來(lái)越多的企業(yè)人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)出現(xiàn),這充分說(shuō)明了它的可靠性,但并不是說(shuō)所有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是可
人力資源法務(wù)咨詢師不如人力資源法務(wù)師。他們兩個(gè)的頒證機(jī)構(gòu)不一樣。咨詢師是有協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書。而法務(wù)師是由人保部頒發(fā)的證書。從頒證機(jī)構(gòu)上就能看出哪個(gè)證書比較權(quán)威。你
現(xiàn)在辦這種培訓(xùn)的挺多的,俗話說(shuō)林子大了什么鳥兒都有,所以辦這些培訓(xùn)的水平也就參差不齊,建議網(wǎng)上查詢一下只要是正規(guī)的應(yīng)該水平都差不多。
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