南南南南者
1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名。2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。6、人力資源一級報考條件：連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；7、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；8、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
jackor57992
一級企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。一級企業(yè)人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識包括：1、勞動經(jīng)濟學(xué)：勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法、勞動力供給和需求、完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)、就業(yè)與失業(yè)。2、勞動法：勞動法的體系、勞動法律關(guān)系；3、現(xiàn)代企業(yè)管理：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)計劃與決策、市場營銷；4、管理心理與組織行為：個體心理與行為的分析、工作團隊的心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論、人力資源管理中的心理測量技術(shù)。5、人力資源開發(fā)與管理：人力資源的基本理論、人力資源開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理?？佳姓卟磺逦客葘W(xué)力在職申碩有困惑？院校專業(yè)不好選？點擊底部官網(wǎng)，有專業(yè)老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士/博士開放網(wǎng)申報名中：
基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管
余味無窮aa 評論（5） 2025-06-16 人力資源管理師需要具備哪些素質(zhì) 人力資源師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管
cangyingvvv 評論（2） 2025-06-16 HR師考試，每年兩次，5月一次，11月一次。一共三場考試，第一場考基礎(chǔ)，第二場考實操，第三場考論文鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能
未暖rabbit 評論（6） 2025-06-16 一級企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分
SevenLikeSmile 評論（2） 2025-06-16 一級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。 《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資
candy00606 評論（5） 2025-06-14 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
