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一、企業(yè)四級人力資源管理師考試主要內容如下:
(1)基礎知識
職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識。
(2)專業(yè)知識
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如下表所示。 其中,基礎知識考試作為理論知識考試的一部分,采用閉卷考試的方式。
基礎知識分為勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個章節(jié)。五個章節(jié)的內容共占30分,平均每章6分。在四級考試中,基礎知識在考試中所占的比重為30%。
二、企業(yè)四級人力資源管理師考試題型
1.考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
①考試內容:理論知識(100分);職業(yè)道德(10分)
②題型:選擇題
③題量:125道
④答題方式:題卡作答或上機考試
⑤成績折算方法:理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%
注意:職業(yè)道德部分在試卷上沒有標明分值,但是需要作答。
(2)專業(yè)能力考試
①考試內容:專業(yè)能力(100分)
②題型:簡答題、計算題、綜合題
③答題方式:閉卷紙筆作答或上機考試
④成績折算方法:專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100%
2.評定成績
理論成績、實操成績分別達60分,評定成績?yōu)楹细?,可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。
企業(yè)四級人力資源管理師考試實操技能(簡單題、計算題和綜合分析題三種題型,共100分。其中,簡答題為2~3題,分值為30~35分;計算題為2題,分值為30~32分:綜合分析題為2題,分值為38~40分)。更多關于四級人力資源管理師考試的備考技巧,備考干貨,新聞資訊等內容,小編會及時更新。
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該如何準備人力資源管理師考試 分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?!袄碚撝R”的題型是單項、;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等??荚噧热萆婕捌髽I(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。 技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。 “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要,做題很重要,做題很重要。重要的事情說三遍。 1.看書要做筆記,以提問的方式整理出自己的架構圖。包括在后續(xù)沖刺復習的時候,也是通過思維圖架構圖的方式記憶知識點,尤其是在簡答題和論述題的時候。 2.要不要跟著老師學。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程,聽了兩節(jié),發(fā)現(xiàn)自己看書差不多,感覺費時費力,被動吸收效果不大,沒有額外的收獲。所以,報不報班,聽不聽視頻,可以根據(jù)個人的理解力,個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解. 3.考點精析小冊子很重要,考前沖刺,進考場前都可以翻一翻。 4.復習前根據(jù)自己的復習時間和每天的經(jīng)歷計劃一下很有必要,沉下心來按照自己的計劃復習很重要,知識點要腳踏實地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓練和記憶。實操簡答和綜合,悄悄的提醒,考試的時候務必確保自己眼睛,近視的帶個眼鏡比較好,萬一哪道大題沒記住,這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實地的寫,錯別字不要有,格式按要求調好,最基本的是整個行文結構要有邏輯。 7.論文答辯,書面答辯其實也是簡答題一種方式,一小時的時間,基本上不能展開論述,光寫知識點加上基礎的定義就滿滿當當勉強寫完。關于論文答辯,往年真題很重要,往年真題很重要,往年真題很重要。重要的事情說三遍,超高的重復比例,有多高,考過就知道。
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選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權重:10%);理論知識(分值:100,權重:90%,其中單選60道,多選40道),機讀閱卷,≥60分合格。三級人力資源管理師考試報考條件如下:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
4、取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。
人力資源管理師三級考試內容只有《理論知識》和《技能操作》兩張試卷,而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷,一級的考試科目也與二級的相似,四級的考試則與三級的科目一樣。
《理論知識》的考試題型多為單項選擇題和多項選擇題;而《技能操作》的考試題型則多為計算分析、案例分析和方案設計等;《綜合評審》的考試題型為論文和論文答辯??荚嚨膬热荻际巧婕暗?a href="/renli/?bk=229" target="_blank">人力資源管理師的六大模塊。
參考資料來源:百度百科——三級人力資源管理師
人力資源實操考簡單題、案例分析題、綜合題。實操的難度很大,應該許多小伙伴都掛在這科上面。但是,2020年之后這個證書將會取消,至于后續(xù)如何,還要等通知,不過人力
人力資源實操考簡單題、案例分析題、綜合題。實操的難度很大,應該許多小伙伴都掛在這科上面。但是,2020年之后這個證書將會取消,至于后續(xù)如何,還要等通知,不過人力
人力資源管理師三級的實操題主要是簡答和計算題,計算題中鵬經(jīng)驗在課本上會有些會是原題或者非常近似的題,把課本上的計算題全部記一遍,簡答題主要是對于某種情況的應對或
四級沒什么作用的,從三級吧。
人力資源交流群80780611里面有很多資料,可以去找找看
優(yōu)質人力資源師證問答知識庫