1. 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱是什么

高級(jí)技抄術(shù)專業(yè)職稱是指經(jīng)國(guó)襲務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審的工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。高級(jí)職稱是職稱中的最高級(jí)別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。 高級(jí)技術(shù)專業(yè)職稱的評(píng)審條件是： 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱并從事副高級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上； 符合相應(yīng)系列職稱評(píng)審條件中申報(bào)正高級(jí)職稱條件的人員。 技術(shù)職稱很容易和執(zhí)業(yè)資格混淆，職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。 以建筑行業(yè)來說，例如： 初級(jí)、中級(jí)、副高、正高。 助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師； 助理建筑師、建筑師、高級(jí)建筑師、教授級(jí)高級(jí)建筑師等； 建筑師是專有職稱，并非“建筑工程師”的簡(jiǎn)稱，也沒有“建筑工程師”職稱。

2. 技術(shù)工人評(píng)的“高級(jí)技師”屬于中級(jí)職稱，還是高級(jí)職稱

高級(jí)技師不屬于中級(jí)職稱，也不屬于高級(jí)職稱（技工也不屬于職稱），高級(jí)技師屬于職業(yè)資格，技師是各行業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)業(yè)資格是指 *** 對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書。從業(yè)資格通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過考試方法取得。

(2)企業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師擴(kuò)展閱讀

職業(yè)資格和職稱的區(qū)別：

1、兩者定義不同。

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。職稱是是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

2、級(jí)別分級(jí)不同。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格：共計(jì)59項(xiàng)，其中準(zhǔn)入類36項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng)。

職稱： 高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)4個(gè)級(jí)別。中小學(xué)教師設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別。

3. 高級(jí)工程師與高級(jí)技師有什么區(qū)別

青島高老師解答： 職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別。職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。 職業(yè)資格分五個(gè)等級(jí)。即五級(jí)為初級(jí)技能、四級(jí)為中級(jí)技能、三級(jí)為高級(jí)技能、二級(jí)為技師、一級(jí)為高級(jí)技師。職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。 我國(guó)有部省市，為了推動(dòng)技能人才的建設(shè)。將高級(jí)技師納入享受副高職稱福利的范疇。但他們不可以用同等級(jí)別去理解。

4. 高級(jí)工程師與高級(jí)技師有什么區(qū)別

高級(jí)工程師系列是中國(guó)專業(yè)技術(shù)職稱工程類中的高級(jí)職稱（職稱改革后稱為專內(nèi)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）容。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。 高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。 高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類教授。 高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。 高級(jí)技師就是高級(jí)技能工程師，不同于一般的高級(jí)工程師，高級(jí)技師屬于職業(yè)資格，技師是各行業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。技師是技能高超的技術(shù)人員、能工巧匠，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能在本工種難度較大的工藝加工、復(fù)雜設(shè)備、調(diào)整維修等方面起到重要作用，并能根據(jù)所在單位擔(dān)任傳授技藝的角色，培訓(xùn)技術(shù)工種的熟練工人。高級(jí)技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)。高級(jí)技師應(yīng)在技術(shù)密集、工藝復(fù)雜的行業(yè)中具有高超技能并作出突出貢獻(xiàn)的技師中考評(píng)、聘任。高級(jí)技師是技術(shù)工人中技藝精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富和工藝加工生產(chǎn)制造的高級(jí)人才。

5. 高級(jí)工程師與高級(jí)技師在待遇上有區(qū)別嗎

你好：

高級(jí)工程師和高級(jí)技工這兩個(gè)稱號(hào)實(shí)際上是兩個(gè)不同評(píng)審渠道。高級(jí)技師是一種國(guó)家職業(yè)資格證書，工程師則是專業(yè)技術(shù)資格。

國(guó)家職業(yè)資格是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

專業(yè)技術(shù)資格是按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定和全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試取得的專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員水平能力的標(biāo)志。在各種所有制經(jīng)濟(jì)成分的事業(yè)、企業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，符合專業(yè)技術(shù)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，均可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)、檔次的專業(yè)技術(shù)資格。

兩者沒有關(guān)系，因?yàn)槭莾蓷l不同的評(píng)審路線。職業(yè)資格證證書、專業(yè)技術(shù)資格證書任何人只要符合條件都可以申報(bào)。

兩者沒有直接的關(guān)系。但在企業(yè)中，作為福利、待遇時(shí)，二級(jí)/技師享受中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員待遇，一級(jí)/高級(jí)技師可以享受高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員待遇，前提是企業(yè)有此規(guī)定。

也就是說：高級(jí)技師在有些企業(yè)認(rèn)可為高級(jí)工程師同樣待遇。

國(guó)家關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的有關(guān)規(guī)定

一、勞動(dòng)人事部、人力資源和社會(huì)保障部（勞動(dòng)部勞動(dòng)和社會(huì)保障部）

勞動(dòng)人事部：《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》

(一九八七年六月六日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，一九八七年六月二十日勞動(dòng)人事部發(fā)布)

第十條被聘任的技師，實(shí)行技師津貼。....其他福利待遇，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門提出，報(bào)勞動(dòng)人事部核定。

2.勞動(dòng)部《關(guān)于高級(jí)技師質(zhì)量評(píng)聘的實(shí)施意見》(勞培字[1990]14號(hào))

(一九九0年九月十二日)

第六條經(jīng)考評(píng)合格者，地方所屬單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)發(fā)證。

3.勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號(hào))

(一九九一年十月十日)

第六條第三款各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見的規(guī)定，參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，確定技師、高級(jí)技師的福利待遇；對(duì)有重大技術(shù)成果和為培訓(xùn)技術(shù)工人、傳授技藝做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.勞部發(fā)[1994] 98號(hào)文件，獲得職業(yè)資格證書的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時(shí)，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)享受同等高級(jí)職稱或者高級(jí)工程師待遇；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)享受同等中級(jí)職稱或者工程師待遇。

5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)），經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受國(guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí)技師）退休享受高級(jí)工程師待遇。

6.《 *** 中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 應(yīng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇。

7.《人事部 勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于高技能人才享受國(guó)務(wù)院頒發(fā) *** 特殊津貼的意見》國(guó)人部發(fā)[2008]24號(hào)

6. 高級(jí)技師職稱與高級(jí)工程師職稱有什么區(qū)別

一、資格主體不同

1、高級(jí)技師職稱：獲得職業(yè)資格證書（一級(jí)/高級(jí)技師）的工人編制和工人工種的高技能人才為高級(jí)技師。

2、高級(jí)工程師職稱：對(duì)應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類教授。

二、評(píng)審條件不同

1、高級(jí)技師職稱：工作年限20年以上（98以前參加工作），并在本等級(jí)工作滿5年以上的中級(jí)工。 工作年限25年以上（93年以前參加工作），本工種年限滿10年以上（08年以前從事本工種工作）的技術(shù)工人。

工作年限、本工種年限滿20年以上（98年以前參加工作并從事本工種工作）的技術(shù)工人。

2、高級(jí)工程師職稱：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。

三、申報(bào)條件不同

1、高級(jí)技師職稱：取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年及以上并做出突出貢獻(xiàn)身體健康能堅(jiān)持正常工作。能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能完成本職業(yè)較為復(fù)雜的工作；有較強(qiáng)的分析，判斷和解決實(shí)際問題的能力；了解和掌握相關(guān)工種。

2、高級(jí)工程師職稱：本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報(bào)高級(jí)工程師。博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上?？梢陨陥?bào)高級(jí)工程師。通過職稱計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書，通過職稱外語考試獲得相應(yīng)證書。

7. 高級(jí)工職業(yè)資格證和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格有什么區(qū)別

職業(yè)資格與（專業(yè)技術(shù)資格）職稱的區(qū)別 ： 1、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國(guó)家職業(yè)資格證書是由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國(guó)家人事部頒發(fā)。 2、兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格，另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。 職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。 而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。我國(guó)的專業(yè)技術(shù)職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。 由于世界上許多國(guó)家沒有職稱，應(yīng)該說這是中國(guó)的特有傳統(tǒng)產(chǎn)物，因此，中國(guó)入世后，職稱的改革將進(jìn)一步加快。根據(jù)國(guó)際慣例，職業(yè)資格證書取代專業(yè)技術(shù)職稱是一種趨勢(shì)。人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)在深化職稱改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍，以便與國(guó)際接軌。 3、 職業(yè)資格等級(jí)及級(jí)別劃分的不同： 我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書采取等級(jí)式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個(gè)等級(jí)。即：國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師級(jí))。 *** 還規(guī)定了國(guó)家職業(yè)資格和社會(huì)上通行的其他專業(yè)資格之間的相互對(duì)照關(guān)系，以確保國(guó)家職業(yè)資格獲得者的相應(yīng)社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位。 專業(yè)技術(shù)職稱是由組織認(rèn)定或?qū)＜以u(píng)審委員會(huì)評(píng)定的一種制度。它根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員按照評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，同時(shí)享受相應(yīng)的工資待遇。 4、 兩者的通用范圍： 職業(yè)資格證在全國(guó)范圍內(nèi)通用，同時(shí)也是唯一能在國(guó)際上通用的從業(yè)資格證明； 而職稱證只在國(guó)內(nèi)（一定區(qū)域內(nèi)）使用。 5、職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系：其中一級(jí)/高級(jí)技師相對(duì)于高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；二級(jí)/技師相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、三級(jí)級(jí)/高級(jí)工算初級(jí)專技資格。三級(jí)級(jí)/高級(jí)工和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱差很遠(yuǎn)。和行業(yè)無關(guān)，退休時(shí)社保待遇方面要看你取得的證書是否和你的工作崗位一致，否則享受不了待遇。 職業(yè)資格證書是國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部頒的，是通過某種職業(yè)資格考試人員的證書，以證明其具有從事這種職業(yè)的資格，是生產(chǎn)一線的人員的一種標(biāo)準(zhǔn)；職稱是國(guó)家科技部、教育部等部門頒發(fā)給專業(yè)技術(shù)人員的證書，證明其在自己的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)水平，是為科研院所，大專院校，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員設(shè)立的一種等級(jí)。 職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。 入世以來，我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的職業(yè)資格認(rèn)證考試，這種資格考試的特點(diǎn)不但重學(xué)歷而更注重技能，注重實(shí)際操作能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)立于不敗之地，進(jìn)入主流社會(huì)、進(jìn)入高層，重新確立人生價(jià)值。 據(jù)人事部透露，爭(zhēng)取在5年時(shí)間內(nèi)，使職業(yè)資格制度實(shí)施專業(yè)范圍達(dá)到五十個(gè)至一百個(gè)左右，形成比較完整的職業(yè)資格體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1995年以來，我國(guó)共有150多萬人參加了各類職業(yè)資格考試，其中36萬多人取得了各類職業(yè)資格，14個(gè)專業(yè)開始實(shí)施注冊(cè)管理。推行職業(yè)資格制度，強(qiáng)化職業(yè)資格考試，完善專業(yè)技術(shù)聘任制度是當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)。推行職業(yè)資格證書制度，是中國(guó)加入WTO后人才管理制度逐步與國(guó)際接軌的一項(xiàng)重要工作。近幾年來，職業(yè)資格考試報(bào)名情況持續(xù)"升溫"。如職業(yè)藥師，一、二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師，咨詢工程師，注冊(cè)稅務(wù)師，企業(yè)法律顧問等等，報(bào)考人數(shù)均有較大幅度較長(zhǎng)。 職業(yè)資格考試日趨火爆，反映了一種社會(huì)需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得職業(yè)資格證書，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。 職業(yè)資格證書制度是一項(xiàng)國(guó)際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度，各國(guó)之間開展的職業(yè)資格互認(rèn)更使其成為國(guó)際執(zhí)業(yè)者的“通行證”。推行職業(yè)資格證書制度，構(gòu)建專業(yè)人才職業(yè)資格制度體系，是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。 國(guó)家人事部提出，要全面加快實(shí)施執(zhí)業(yè)資格制度，力爭(zhēng)用5年時(shí)間，使我國(guó)職業(yè)資格制度的實(shí)施專業(yè)范圍達(dá)到50個(gè)左右，基本形成比較完整的與國(guó)際接軌的職業(yè)資格體系。 現(xiàn)行的職稱制度已經(jīng)逐漸走向"死胡同"，而職業(yè)資格證書制度則是進(jìn)一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢(shì)必然是：資格越來越強(qiáng)化，職稱越來越淡化。 職業(yè)資格證書是勞動(dòng)部門頒發(fā)，技術(shù)資格證書是人事部門頒發(fā)。只有人事部門頒發(fā)的證書對(duì)評(píng)職稱有用，人事部門才承認(rèn)，職業(yè)資格證書只能證明你掌握了這方面的技術(shù)。

8. 職稱是什么,和資格證中的高級(jí),高級(jí)技師是一樣的嗎是不是有了職稱就不用要資格證了

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

9. 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師與高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員有沒有區(qū)別

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師與高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員有區(qū)別，主要區(qū)別如下：

一、職業(yè)性質(zhì)不同

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：是我國(guó)職稱之一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須通過全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員：專業(yè)技術(shù)人員，指依照國(guó)家人才法律法規(guī)，經(jīng)過國(guó)家人事部門全國(guó)統(tǒng)考合格，并經(jīng)國(guó)家主管部委注冊(cè)備案，頒發(fā)注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)技術(shù)管理工作。

二、職業(yè)范圍不同

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：企事業(yè)單位中，凡直接從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)稅金融、開發(fā)投資、證券保險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估、人力資源管理、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員：：指在企業(yè)和事業(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及在外商投資企業(yè)中從事專業(yè)技術(shù)工作的中方人員。具體指：工程類的注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)設(shè)備工程師。

(9)企業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師擴(kuò)展閱讀 ：

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名學(xué)歷、資歷要求必須具備下列條件之一：

一、博士研究生學(xué)歷（博士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師（或相近專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，下同）資格后,從事本專業(yè)工作2年以上。

二、碩士研究生學(xué)歷（碩士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作4 年以上。

三、大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

四、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年（或取得大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)從事本專業(yè)工作20年）以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

五、?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng) ( 及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng) ) 以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；或獲市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)；或獲得省（部）級(jí)（包括全國(guó)性行業(yè)）以上優(yōu)秀管理獎(jiǎng)項(xiàng)。

10. 請(qǐng)問是高級(jí)技師好，還是高級(jí)工程師好

高級(jí)技師、高級(jí)工程師二者區(qū)別： （1）性質(zhì)：發(fā)證單位不一樣，高級(jí)技師屬于技術(shù)工人系列職稱、職業(yè)資格，高級(jí)工程師屬專業(yè)技術(shù)人員系列職稱。 （2）級(jí)別：在級(jí)別或工資等福利待遇方面，高級(jí)工相當(dāng)于助理工程師；技師相當(dāng)于工程工程師；高級(jí)技師相當(dāng)于高級(jí)工程師。 高級(jí)技師技師不是職稱，是職業(yè)資格。職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。 高級(jí)工程師工程師是職稱。通俗點(diǎn)說就是一種任職資格，是國(guó)家對(duì)個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認(rèn)定。國(guó)家機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過考試、考評(píng)等方式獲得相應(yīng)專業(yè)和等級(jí)的職稱。公務(wù)員、事業(yè)管理人員只有職務(wù)等級(jí)，沒有職稱。 工人的技術(shù)等級(jí)是對(duì)工人技能水平的認(rèn)定，不是職稱，但是實(shí)踐中技能等級(jí)是參照職稱來管理的，就是說它不是職稱但是享受職稱的待遇。因?yàn)榧寄艿燃?jí)也與評(píng)聘相關(guān)，比如取得技師技術(shù)等級(jí)后，單位如果聘你為技師，那么你就拿技師工資。