北京學(xué)一級(jí)人力資源管理師
快樂(lè)的陸小晶
evanzheng2013
【導(dǎo)讀】我國(guó)人力發(fā)展穩(wěn)步提高，各行各業(yè)對(duì)人力資源人才的需求也日益擴(kuò)大。這讓人力資源管理師考試的含金量也越來(lái)越高。人力資源管理師行業(yè)前景如何，待遇如何?你是否看好人力資源管理師的發(fā)展?下面就讓筆者來(lái)跟你聊一聊人力資源管理師的行業(yè)前景和待遇吧!
人力職業(yè)概況?
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)，須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
客戶包括內(nèi)部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門)，客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師含金量有多高?
1、它是人力資源從業(yè)的敲門磚
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。
對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他是入門的基本條件。
一位網(wǎng)友對(duì)“要不要考人力資源管理師”系這個(gè)問(wèn)題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來(lái)，但你必須有。
2、實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。
3、人力資源管理在企業(yè)分量重
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
還有很多很多，小編就不一一說(shuō)明了。
換句話說(shuō)，人力資源管理師的含金量很高，它是我國(guó)13項(xiàng)職業(yè)資格證書含金量較高的證書之一。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。 同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。
學(xué)習(xí)人力資源管理師，含金量又高，又好找工作，還能申請(qǐng)補(bǔ)貼。
人力資源管理師已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)可，含金量越來(lái)越高，尤其是一級(jí)人力資源管理師。目前，助理人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。
人力資源管理師的考試難易程度并不能以什么來(lái)衡量，這個(gè)主要是看個(gè)人的努力。如果想要獲得證書，那么在整個(gè)學(xué)習(xí)階段就要付出努力。一般考試內(nèi)容是依據(jù)級(jí)別的不同來(lái)設(shè)定的，一級(jí)三級(jí)四級(jí)主要是理論知識(shí)，技能操作，二級(jí)除此之外還會(huì)有一項(xiàng)論文答辯。理論知識(shí)主要以選擇題方式進(jìn)行考核，技能題是以簡(jiǎn)答題進(jìn)行考核。
綜上所述，就是小編今天給大家整理發(fā)布的一級(jí)人力資源管理師證書怎么樣的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家。
竹林聽雨57
人力資源管理師一年考試兩次，每年5月份和11月份人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書； （4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 這個(gè)是國(guó)家規(guī)定的條件，但是學(xué)校可以統(tǒng)一給報(bào)考的，我是在 世 紀(jì) 合 眾報(bào)名學(xué)習(xí)的，25周歲就報(bào)上二級(jí)了，他們后期服務(wù)挺好的，而且老師上課講的也不錯(cuò)。
人力資源管理師的報(bào)名費(fèi)用與二級(jí)的一致，具體需根據(jù)各省份的報(bào)名費(fèi)用要求確定具體的，例如北京：每科的報(bào)考費(fèi)用為50元，三級(jí)、四級(jí)考兩科則100元，一級(jí)、二級(jí)的三科1
大大大吉CQ 評(píng)論（5） 2025-06-29 建議咨詢一下當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，報(bào)名成功率會(huì)高一些。或者符合報(bào)名條件，直接在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站報(bào)名就可以
兔兔水桶腰 評(píng)論（3） 2025-06-28 哇能報(bào)1級(jí)的人很少的，得4k吧
綠兮衣兮 評(píng)論（6） 2025-06-29 去官網(wǎng)找入口即可！
sugar糖果君 評(píng)論（2） 2025-06-28 可以去網(wǎng)上報(bào)名，直接登錄北京職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站或者人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站即可報(bào)名。
想瘋狂旅行 評(píng)論（2） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
