四級人力資源管理：是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

四級人力資源管理師就業(yè)方向

一是面向企業(yè)，這是主要方向，大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業(yè)中工作也更能得心應(yīng)手!

第二是公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經(jīng)驗更又有助于我們理解教材中的案例。

第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。

第四類是培訓(xùn)講師。

總體來說，四級人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

四級人力資源管理師待遇如何

據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

四級人力資源管理師的就業(yè)方向和待遇是很誘人的，那么我們要認(rèn)真?zhèn)淇?，祝愿各位考試順利。更多關(guān)于四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會及時更新。