wangweil0726
經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析: 中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點(diǎn)比較多,從考題來(lái)看,多選題的難度比較大,考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些,考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。 經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群: 適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生 經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點(diǎn): 是一個(gè)宏觀的科目,在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來(lái)說(shuō),工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識(shí)點(diǎn)。 經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)綜合評(píng)價(jià): 簡(jiǎn)單部分: 工商管理對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)相對(duì)比較好接受,因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí),只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及復(fù)雜的建模和計(jì)算,但是考試不會(huì)涉及,基本沒(méi)有什么計(jì)算題,所以對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來(lái)說(shuō),選工商管理會(huì)比較好。 難: 上面說(shuō)了,經(jīng)濟(jì)師是宏觀的科目,所以要考的內(nèi)容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時(shí)候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書(shū)地哪句話拿出來(lái),改動(dòng)一個(gè)字,成為選擇題的干擾項(xiàng),范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說(shuō)正本書(shū)的考點(diǎn)防不勝防,但是主要的題目還是有點(diǎn)大方向的。 適合人群: 想考經(jīng)濟(jì)師,但是沒(méi)有基礎(chǔ)的,大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。
愛(ài)戀寶寶
職稱考試的人力資源管理師(經(jīng)濟(jì)師人力資源方向)是分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)的,資格認(rèn)證的企業(yè)人力資源管理師是分四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)的,其中一級(jí)是最高級(jí)別
傲慢的猩猩
人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師;二級(jí)人力資源管理師是技能證書(shū),起碼在國(guó)企普遍是不承認(rèn)的,私企很多也不認(rèn),我求職過(guò)程的感覺(jué)……二者有一個(gè)就夠了。
兩個(gè)資質(zhì)的適用范圍不同,沒(méi)有沖突,難度和重要性基本相同,屬于中低級(jí)。 經(jīng)濟(jì)師為職稱,二級(jí)人力資源經(jīng)理為職業(yè)資格證書(shū)。 人力資源,比較通用一些。大多數(shù)企業(yè)仍然認(rèn)可
與二級(jí)人力資源師相比,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)更有用,也更簡(jiǎn)單一些。主要原因包括以下幾點(diǎn):免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科!1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的適用范
經(jīng)濟(jì)師和人力資源師的區(qū)別如下: 1、工作的性質(zhì)不同 經(jīng)濟(jì)師主要是一些事務(wù)性的工作。人事部門(mén)負(fù)責(zé)招待領(lǐng)導(dǎo)的決策。 而人力資源師則包含戰(zhàn)略性的工作和事務(wù)性的工作,批
不一樣。二者的區(qū)別還是很大的,主要包括以下幾點(diǎn): 免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科! 1、職業(yè)定位不同 經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)類的,
與二級(jí)人力資源師相比,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)更有用,也更簡(jiǎn)單一些。主要原因包括以下幾點(diǎn):免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科!1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的適用范
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