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人力資源管理師四級分為《理論知識》、《技能操作》兩個(gè)部分。《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
暖暖冬日小兔子
人力資源管理師四級考試內(nèi)容分理論知識與實(shí)操?!袄碚撝R”考查人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
人力資源管理師一共設(shè)4個(gè)級別,分別為:四級人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、(
現(xiàn)在很少人考四級了啦,一般都是從三級開始考,我考過三級,三級的教材是兩本書就夠了;一本藍(lán)皮書《企業(yè)人力資源管理師三級》和一本綠皮書《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》
有用。獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。拿到人力資源管理師證書后是可以直接報(bào)考高級
人力資源管理師四級1500元人力資源管理師三級2000元人力資源管理師一、二級在退休后每月可申領(lǐng),具體金額根據(jù)每個(gè)地方政策而定。
聽我的,不要考,我就是學(xué)人力資源管理專業(yè)的,四級根本就沒用,最起碼也得是三級。
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