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        Mikewen126
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師的四

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        dp72893325

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        人力資源管理師四級分為《理論知識》、《技能操作》兩個(gè)部分。《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

        人力資源管理師的四

        325 評論(8)

        暖暖冬日小兔子

        力資源管理師四級考試內(nèi)容分理論知識與實(shí)操?!袄碚撝R”考查人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)。

        人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

        人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

        298 評論(10)

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          beetleleon 評論(4) 2025-06-19