jajahhauqba
人力資源管理師，不是取消了，而是改成技能等級(jí)認(rèn)證了。給人的感覺(jué)，含金量是降低了。但是如果你從事人力資源職業(yè)，還是需要考得。雖然不能作為職稱，但目前還是評(píng)判人力資源從業(yè)者能力的主要證書。是就業(yè)、升職、加薪的重要砝碼。同時(shí)你還需要考取經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向），這個(gè)是職稱，目前可能對(duì)這個(gè)證書，各單位更認(rèn)可一些。關(guān)注我，有問(wèn)題可以交流。
水藍(lán)冰藍(lán)
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒(méi)有被取消。
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
擴(kuò)展資料：
考試教材：
教材出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
人力資源管理師四級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》；
人力資源管理師三級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》；
人力資源管理師二級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》。
北京陸少
沒(méi)有取消，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)
人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力
作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
開(kāi)運(yùn)瀟瀟
國(guó)家沒(méi)有取消人力資源管理師，人力資源管理師進(jìn)行了考試改革，今年是改革后的第一年，改革只是改變了發(fā)證機(jī)關(guān)，其它沒(méi)有什么變化。還是以前的報(bào)考條件，還是以前的考試方式。目前河南省的考試據(jù)我了解是在7月-8月，目前只能跨級(jí)考中級(jí)（人力資源管理師四級(jí)）。
wendyhuihui
人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
人力資源管理師因其國(guó)家政策調(diào)整，很多考生被外面的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)搞得很迷惑，到底人力資源管理師考試是否會(huì)被取消?可以明確告訴大家，沒(méi)有取消，國(guó)家職業(yè)資格目錄中明確有企業(yè)
SmartGirl~~ 評(píng)論（2） 2025-06-16 含金量是不會(huì)發(fā)生變化的。人力資源管理師的考試通過(guò)，證書拿到以后，證書含金量是不會(huì)發(fā)生變化的，因?yàn)椴徽撌瞧髽I(yè)或著是行業(yè)，人力資源管理師的證書是一樣有效的；同時(shí)符合
麥兜林濤 評(píng)論（3） 2025-06-15 第一，人力資源管理師并沒(méi)有取消。第二，有沒(méi)有必要考，取決于題主是否想要從事人力資源管理行業(yè)的工作。具體來(lái)說(shuō)，原有的“人力資源管理師”只是被移出了職業(yè)資格目錄，也
yq1109胖丫頭 評(píng)論（2） 2025-06-16 人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已
同濟(jì)裝潢設(shè)計(jì) 評(píng)論（2） 2025-06-15 人力資源管理師因其國(guó)家政策調(diào)整，很多考生被外面的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)搞得很迷惑，到底人力資源管理師考試是否會(huì)被取消?可以明確告訴大家，沒(méi)有取消，國(guó)家職業(yè)資格目錄中明確有企業(yè)
小淘的萌 評(píng)論（2） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
