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        KellyYin0816
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源管理師的方向

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        o0小惠惠0o

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        人力資源管理師的工作是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

        人力資源管理師主要負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題;確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具;指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度;對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進(jìn)行評估;聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

        人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

        人力資源管理師考試題型

        人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?。“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

        人力資源管理師的方向

        264 評論(8)

        沈陽老五0459

        人力資源管理專業(yè),畢業(yè)后的就業(yè)方向: 1.人力資源管理, 通常會從基層人力資源、行政、辦公室等崗位做起,如:培訓(xùn)主管、招聘專員、績效專員。 2.市場營銷 人力資源是和人打交道的知識集合,有良好的溝通技巧和知識,是市場營銷的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 3.企業(yè)管理人員 利用人力資源管理專業(yè)知識,再熟悉企業(yè)管理知識,更容易取得成功; 人力資源管理 指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關(guān)系管理,員工安全與健康管理等。

        219 評論(14)

        慧紫愿吉

        人力資源管理專業(yè)從業(yè)方向主要有人力資源專員及助理、行政專員及助理、事業(yè)單位人員、招聘專員及助理、薪酬福利專員及助理、銀行會計(jì)、柜員培訓(xùn)專員及助理、公務(wù)員等。

        人力資源管理專業(yè)相關(guān)崗位

        企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

        1、人力資源管理的工作

        2、行政管理的工作

        3、管理類的教師工作

        4、銷售工作

        5、其他你自己喜歡的工作

        人力資源管理專業(yè)從業(yè)方向

        本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

        從事行業(yè):

        畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作,大致如下:

        1.新能源

        2.互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

        3.金融/投資/證券

        4.貿(mào)易/進(jìn)出口

        5.其他行業(yè)

        從事崗位:

        畢業(yè)后主要從事人事專員、招聘專員等工作,大致如下:

        1.人事專員

        2.招聘專員

        183 評論(8)

        長蟲蟲的橘子

        人力資源管理師的證書是人事方面最權(quán)威和含金量最高的證書,目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個重要依據(jù),一般取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的,拿到三級證書,一般就是從人事助理和人事專員開始做起的,二級證書可以從事人事總監(jiān)或是人事主管的。

        217 評論(13)

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