(八)專業(yè)技術(shù)人員管理科

承擔(dān)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)博士后管理、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)各級(jí)各類有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報(bào)、選拔工作;貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)吸引留學(xué)人員回國工作或定居的政策;擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法;承辦全市深化職稱制度改革事宜;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)評(píng)審委員會(huì)的組建和管理工作;指導(dǎo)監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試工作。

(九)事業(yè)單位人事管理科

貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理的各項(xiàng)政策并組織實(shí)施;指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，并承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置的核準(zhǔn)工作;承辦機(jī)關(guān)工勤人員和市直事業(yè)單位人員的調(diào)配、新進(jìn)人員的公開招聘、高層次人才引進(jìn)等工作;承辦事業(yè)單位人員考核、懲戒、辭職、辭退等工作;負(fù)責(zé)建立和完善事業(yè)單位人員信息庫。

(十)工資福利科

貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、福利、離退休政策;研究擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;落實(shí)國家、省有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。

(十一)勞動(dòng)關(guān)系科(調(diào)解仲裁管理科)

執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同、集體合同管理制度;貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策;指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;指導(dǎo)本市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作;全面落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;監(jiān)督執(zhí)行國有企業(yè)職工工作時(shí)間、休息、休假制度;承擔(dān)企業(yè)人員的調(diào)配工作;承辦特殊工時(shí)制度審批;負(fù)責(zé)企業(yè)職工出國(境)政審工作;統(tǒng)籌擬訂全市范圍內(nèi)勞動(dòng)、人事爭議仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭議。

(十二)勞動(dòng)監(jiān)察科(對(duì)外稱市勞動(dòng)監(jiān)察局)

貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作政策;組織實(shí)施全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作;受理我市行政區(qū)域內(nèi)用人單位投訴、舉報(bào);協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;依法行使國家人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán);處理人力資源和社會(huì)保障行政復(fù)議、行政訴訟案件，承辦局內(nèi)有關(guān)法律事務(wù)。

(十三)職業(yè)能力建設(shè)科

貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策，擬定培訓(xùn)規(guī)劃，建立職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)擬訂和實(shí)施全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法;擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);完善職業(yè)技能資格制度;貫徹實(shí)施國家、省職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定政策;組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考核、晉升工作;綜合管理職業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定及職業(yè)資格證書頒發(fā)工作;承辦職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批;承辦以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立審批。

(十四)養(yǎng)老保險(xiǎn)科(農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科)

貫徹落實(shí)國家、省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策并組織實(shí)施;執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌、基金征繳、個(gè)人帳戶管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件和企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費(fèi)、遺屬生活補(bǔ)助等有關(guān)政策并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)辦理市直參保單位職工正常退休和全市參保單位職工提前退休(病退、退職、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、改制企業(yè)女干部)、特殊工種提前退休的審核審批手續(xù);負(fù)責(zé)市直參保單位職工出生時(shí)間、工齡的認(rèn)定工作;指導(dǎo)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度并監(jiān)督實(shí)施;指導(dǎo)農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案及基金管理辦法。

(十五)醫(yī)療保險(xiǎn)科

貫徹國家、省醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂我市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;組織擬訂和完善我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施年審考評(píng)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行疾病、生育期間的津貼標(biāo)準(zhǔn);擬訂和完善機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法;擬定和完善全市離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);承擔(dān)全市困難企業(yè)界定審核和補(bǔ)助資金測(cè)算工作;承擔(dān)全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)表工作;承擔(dān)全市醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策解釋工作。

(十六)工傷保險(xiǎn)科

貫徹國家、省工傷保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)管理辦法;組織擬訂工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織年審考評(píng);承擔(dān)全市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表工作;承擔(dān)全市工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇測(cè)算、行政復(fù)議及訴訟的具體工作;承擔(dān)全市工傷保險(xiǎn)政策解釋工作。

(十七)人事科(離退休干部科)

承擔(dān)局機(jī)關(guān)和下屬單位的人事和機(jī)構(gòu)編制工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作;指導(dǎo)下屬單位的離退休人員工作;管理局機(jī)關(guān)和下屬單位人員的人事檔案。

市外國專家局(副處級(jí))。貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)國外智力引進(jìn)的方針、政策和法律法規(guī);擬訂全市引進(jìn)國外智力的管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的引智工作;編制引進(jìn)國外智力中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;歸口管理來潯工作的外國專家;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)國外新品種、新技術(shù)的引進(jìn)，負(fù)責(zé)引智成果的示范推廣，建立國外智力引進(jìn)成果推廣體系，制定成果鑒定、評(píng)估、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及推廣的措施、辦法并組織實(shí)施;建立國外引進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)，建立并完善市級(jí)國外人才庫、引進(jìn)項(xiàng)目成果庫及翻譯人才庫;承擔(dān)引進(jìn)國外智力的宣傳工作，組織有關(guān)國外智力引進(jìn)的 經(jīng)驗(yàn) 交流;會(huì)同公安、安全等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛(wèi)、保密工作。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和下屬單位的黨群工作。

紀(jì)委(監(jiān)察室)。為市紀(jì)委(監(jiān)察局)的派駐機(jī)構(gòu)。

四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制67名(含紀(jì)檢監(jiān)察編制3名)，機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制6名。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長1名、副局長4名、紀(jì)委書記1名;外國專家局局長1名(副處級(jí))，正科級(jí)21名(含市外國專家局副局長2名，機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名，監(jiān)察室主任1名)、副科級(jí)20名。

五、其他事項(xiàng)

(一)原市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)全部劃歸市人力資源和社會(huì)保障局管理。

(二)高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂;畢業(yè)生離校前的 就業(yè)指導(dǎo) 和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé);畢業(yè)生離校后的 就業(yè)指導(dǎo) 和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

六、附則

本規(guī)定由市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由九江市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。