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高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生可以直接報(bào)考，另外取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得經(jīng)評(píng)估論證。
該證書(shū)用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，并依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳湘勞社政字200622號(hào)文件精神可享受相應(yīng)津貼。
人力資源管理師的作用：
人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作。
經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)，并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后，可獲得由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)、湖南省勞動(dòng)保障廳核發(fā)全國(guó)通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書(shū)，電子注冊(cè)，網(wǎng)上可查詢(xún)，終生有效，全國(guó)通用。
法律分析：取消專(zhuān)業(yè)限制，條件放寬，并且必須時(shí)高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章
大碗碗兒 評(píng)論（2） 2025-07-01 法律分析：2020年初人社部下發(fā)通知，宣布將人力資源管理師正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考，即人力資源管理師在2021年依舊屬于國(guó)家統(tǒng)考。考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)
朱迪迪迪 評(píng)論（2） 2025-07-01 【導(dǎo)讀】相信大家對(duì)2020年人力資源管理師考試發(fā)生重大變革這件事有所了解。2020年7月10日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布企業(yè)人力資源管理師類(lèi)別調(diào)整公告。從官方公
yf只想依賴(lài)禰 評(píng)論（2） 2025-07-01 人力資源管理師報(bào)考條件是什么？論文取消、任何論文職稱(chēng)問(wèn)題、論文考試答辯取消、條件放寬文件政策，搜：論文熱線要我發(fā)先起腰發(fā)我就發(fā)腰（換成數(shù)字）總結(jié)，翻到58頁(yè)后，
萌萌小妹紙 評(píng)論（3） 2025-07-01 人力資源師考試是全國(guó)性的一個(gè)職業(yè)資格考試。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開(kāi)設(shè)此課程。你可以去石家莊的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。它分為幾個(gè)等級(jí)。一開(kāi)始只能考初級(jí)即四級(jí)。拿到四級(jí)證書(shū)并有了
小路要減肥 評(píng)論（2） 2025-07-01 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
