丟了肥膘的豬
人力資源管理師不屬于職稱,是一種職業(yè)資格,跟職稱沒關(guān)系。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。
嘟嘟的Daddy
國家承認(rèn)的人力資源管理師有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書樣式,國家頒發(fā),人力資源管理師職稱。
國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么:
1、定義不同
企業(yè)人力資源管理師,在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
2、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同
企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),社會(huì)上培訓(xùn)搞的風(fēng)風(fēng)火火的多是企業(yè)人力資源管理師。
3、適用的范圍不一樣
企業(yè)人力資源管理師全國通用,全國認(rèn)可。注冊(cè)人力資源管理師只能在相應(yīng)的范圍內(nèi)使用,它只是行業(yè)認(rèn)可。
4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不一樣。
企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學(xué),考試也是一起考,主要是理論知識(shí)為主。注冊(cè)人力資源管理師是分模塊學(xué)習(xí),六大模塊被拆開來學(xué),學(xué)的東西不是很深,以一些案例為主。
5、考試不一樣。
企業(yè)人力資源管理師是分三門課,理論、實(shí)際操作和論文,六大模塊一起考,三門只要每門達(dá)到60分就可以拿到證書。
人力資源管理師不算職稱,人力資源管理師屬于職業(yè)資格。 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師(
人力資源師屬于職業(yè)資格考試,二級(jí)就是技師資格,一級(jí)是高級(jí)技師資格。它不是職稱考試,但是和職稱里的中級(jí)是同等級(jí)別的。
企業(yè)人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過一定的年限經(jīng)過評(píng)定而獲得,也就是人們平時(shí)所說的評(píng)職稱。企業(yè)人
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級(jí)技師)高級(jí)人力資源管理師是人力和社會(huì)保障部認(rèn)證的職業(yè)資格證書,不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)職稱)序列,但從職稱與國家職業(yè)資格
因?yàn)槿肆Y源管理師只是人社部頒發(fā)的職業(yè)資格證書,不是專業(yè)技術(shù)職稱。而在事業(yè)單位,每一個(gè)人的工資,由專業(yè)技術(shù)職稱的高低而定。所以人力資源管理師不能與職稱互認(rèn)。
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