雪野在寧
人力資源管理師2023年政策如下:
2023年人力資源管理師主要是對報考人員的專業(yè)、學歷學位、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)的工作年限有一定要求,滿足條件后考生方可報名。
具備以下條件之一者可申報人力資源管理師四級/中級工:
1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。
2、取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
3、高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。
具備以下條件之一者可申報人力資源管理師三級/高級工:
1、取得人力資源管理師職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。
2、取得人力資源管理師職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
3、具有大學??票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。
4、具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。
5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
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政策是取消了跨級報考,實行逐級報考,除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生可以直接報考,另外取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生或取得經評估論證。
人力資源管理師的作用
人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等管理工作,經統(tǒng)一培訓,并經統(tǒng)一鑒定、考試合格后,可獲得由國家勞動部頒發(fā)、湖南省勞動保障廳核發(fā)全國通用的、職業(yè)準入必備的國家唯一法定職業(yè)資格證書,電子注冊,網(wǎng)上可查詢,終生有效,全國通用。
該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格,是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù),并依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳湘勞社政字200622號文件精神可享受相應津貼。
領取條件:同時符合下列條件的參保職工,可申領技術技能提升補貼:1、申領技術技能提升補貼時,屬于企業(yè)在職職工。2、依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費12個月(含
1.補貼條件:參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按規(guī)定申請技能提升補貼,技能提升補貼申領條件,企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。2.補貼標準:
政策是取消了跨級報考,實行逐級報考,除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生可以直接報考,另外
政策是取消了跨級報考,實行逐級報考,除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生可以直接報考,另外
【導讀】相信大家對2020年人力資源管理師考試發(fā)生重大變革這件事有所了解。2020年7月10日,人力資源和社會保障部發(fā)布企業(yè)人力資源管理師類別調整公告。從官方公
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