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人力資源的工作內(nèi)容如下：1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；2、制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；5、組織績效考核管理工作；6、開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；7、負責薪酬福利管理工作。人力資源指發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口，作為一種特殊資源，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續(xù)性、再生性六大特征，其亦指人力資源管理工作。
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人力資源管理師主要從事的工作：
1、人力資源規(guī)劃
主要通過規(guī)劃幫助組織預測預計未來的人員需求數(shù)量及基本素質構成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
2、招聘與配置
按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓與開發(fā)
依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結構變化，對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創(chuàng)造更大的價值。
擴展資料：
資格等級
1、人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺賬；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
2、人力資源管理助理
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
專業(yè)和系本身就是一個意思啊，就是人力資源管理系；如果你問的是歸屬于那個學院，一般是歸屬于商科，工商管理類專業(yè)，商學院或工商管理學院開設，也有部分大學是經(jīng)濟管理學
dongdong88z 評論（3） 2025-06-29 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、人力資源法務等工作的管理人員。那么人力資源管理師的就業(yè)前景如何呢?下面我為大家整
愛飯飯大吃貨 評論（2） 2025-06-28 二級考試內(nèi)容分為三大塊：理論、實操、綜合（考前需提交與人力資源管理相關的人力資源管理師考試論文）。1、理論分為三部分，包括：職業(yè)道德1-25題，單項選擇26-8
我才是黃蓉 評論（3） 2025-06-29 熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行總結提升，以指導未來的學習重點
wangjue0512 評論（3） 2025-06-30 主要的培訓內(nèi)容包括績效考核、人力資源基礎應用、人力資源經(jīng)營模式、人才管理、人員流動措施、人力資源基礎知識、職業(yè)道德、人力資源管理師工作要求 。
越獄找食吃 評論（3） 2025-06-30 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
