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工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般2000左右，絕對不會(huì)超過2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000多（我這邊就是）。人力一般要二級以上，才開始算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗(yàn)，一步步考上去的。那時(shí)工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是3500往上（這算的是最低的，我們這人力資源副部長是5000多工資，）。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學(xué)歷+會(huì)一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才，加油吧。
獨(dú)孤道兵
什么是人力資源管理：是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項(xiàng)人力資源管理師就業(yè)薪資調(diào)查顯示，人力資源管理師就業(yè)薪資的月薪，高級人力資源管理師就業(yè)薪資一般為1萬元至萬元;人力資源管理師就業(yè)薪資一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師就業(yè)薪資為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間3月10日-4月15日。人力資源管理，（HumanResourceManagement，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思
Lisa要去旅行 評論（1） 2025-06-30 無賴萬科，奉勸大家千萬別買！??！ 一直以來，我都認(rèn)為萬科作為龍頭企業(yè)應(yīng)該是靠譜的，但是從毒地板到夾板墻裝修，我對萬科的問號越打越大。事情追溯到今年二月底（
杜佳妮625 評論（2） 2025-06-30 1.補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
龍龍愛龍眼 評論（2） 2025-06-30 1.補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
南瓜囡囡 評論（1） 2025-06-30 1、人力資源行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達(dá)10000以上，如果服務(wù)的是外企或者
貝殼athena 評論（1） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
