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人力資源管理師考試時(shí)間是2022年1月12日、13日。
作為人力資源行業(yè)中含金量和認(rèn)可度很高的職稱證書，人力資源經(jīng)理證書吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人員申請(qǐng)考試，但許多人不知道申請(qǐng)考試需要什么條件。
目前人力資源管理師等級(jí)分為：初級(jí)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)助理人力資源管理師職稱）、中級(jí)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)人力資源管理師職稱）、高級(jí)人力資源管理師（須通過(guò)評(píng)審獲得職稱）。
人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：
1、人力資源規(guī)劃。主要通過(guò)規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來(lái)的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程。
2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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還未發(fā)布。人力資源管理師是指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)，其資格考試內(nèi)容包括理論知識(shí)和專業(yè)能力兩部分。
A 首先，仁兄你的分類是正確的，報(bào)名沒(méi)有專業(yè)限制，條件符合可以跨級(jí)考試，大學(xué)在校生一般可以直接考三級(jí)，畢業(yè)工作3--5年可以直接考二級(jí)。B 至于考試報(bào)名，國(guó)
zzyunicorn 評(píng)論（6） 2025-07-01 給你推薦寧波市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心的，據(jù)說(shuō)是政府辦的，比較正規(guī)，學(xué)習(xí)時(shí)間也長(zhǎng)。我一個(gè)同事在那里學(xué)過(guò)，老師挺好的。自己好好看看書，一般都可以過(guò)的。不建議你報(bào)那個(gè)市委黨校
無(wú)錫白香香 評(píng)論（6） 2025-06-30 3月18號(hào)左右 人力資源管理師 直出 我這邊是做資格證辦理的
我們的季節(jié)e 評(píng)論（5） 2025-07-01 報(bào)考人力資源師資格證方法如下： 報(bào)考須在中國(guó)人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可，報(bào)名后需進(jìn)行在線資格審核，審核通過(guò)后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)。
wangjue0512 評(píng)論（2） 2025-06-30 人力資源考試屬于國(guó)家統(tǒng)考，每年5月和11月，在考前的2個(gè)月都可以報(bào)名，也就是現(xiàn)在就可以報(bào)名2016年11月份的考試了，11月份的考試報(bào)名一般截止到9月底，考試時(shí)
Shenyangman。 評(píng)論（1） 2025-07-01 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
