考人力資源管理師中級(jí)教材
韓食小神廚
翻頁作廢啊
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》等。
一森有你
培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理師專業(yè)能力》。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強(qiáng)的語言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
幻影墨斗魚
?
首次報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要準(zhǔn)備什么材料？很多初次接觸人力資源管理師考試的考生還不明白該準(zhǔn)備什么材料來應(yīng)對(duì)中級(jí)人力資源管理師考試的報(bào)名，北京釔博教育整理了以下為首次報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要準(zhǔn)備的一些材料，供各位考生參考。
首次報(bào)考人員需準(zhǔn)備以下材料：
1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
2、本人身份證（或軍官證）原件及復(fù)印件；
3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明；
4、網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表（如實(shí)填寫并加蓋所在單位公章）；
5、本人電子證件照（1寸半身免冠照，白底）
6、符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書
溫馨提醒：
除了準(zhǔn)備好上述所需的報(bào)名材料外，考生還需要注意當(dāng)?shù)貓?bào)名審核時(shí)間（或提交材料的截止時(shí)間），如果相關(guān)材料未在指定時(shí)間上交至指定審核地點(diǎn)，那么就會(huì)被認(rèn)為放棄報(bào)名考試，考后審核者會(huì)被視為放棄資格證書，成績作無效處理。
所以，大家一定一定要重視！當(dāng)官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)提示你需要進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)人工核查”時(shí)，請(qǐng)考生務(wù)必先查看當(dāng)?shù)貓?bào)名公告，并按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，否則會(huì)無法報(bào)考。
人力資源管理師原為經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的職稱證書，根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》，人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱。
人力資源管理師的級(jí)別、報(bào)考條件、報(bào)考時(shí)間
人力資源管理師，分為四個(gè)級(jí)別，實(shí)施不可跨級(jí)考政策（可跨級(jí)的情況下面有說明）從四級(jí)開始往上考。該證書是人事管理、從事人力資源類工作者的必備證書。
人力資源四級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：
①累計(jì)年限4年工作經(jīng)驗(yàn)者；
②中專、中技或同等級(jí)學(xué)歷專業(yè)（包含沒發(fā)畢業(yè)證的在校應(yīng)屆）；
③擁有大?；虮究茖W(xué)歷的畢業(yè)生或在校生。
人力資源三級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：
①取得四級(jí)證書+5年工作經(jīng)驗(yàn)；
②四級(jí)證書+專科學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)；
③四級(jí)證書+本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn)；
④碩士及以上學(xué)歷可以直接報(bào)考三級(jí)。
人力資源二級(jí)報(bào)考條件（滿足之一即可）：
①三級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)；
②三級(jí)證書+本科+2年；
③三級(jí)證書+碩士+1年工作經(jīng)驗(yàn)；
④博士+2年工作經(jīng)驗(yàn)，可直接考二級(jí)。
人力資源一級(jí)報(bào)考條件：取得二級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源管理師考試在一年中舉行兩次考試，分別是5月中下旬、10月中下旬，具體時(shí)間可以關(guān)注公告通知。
如果你對(duì)人力資源管理師還有其他想了解更多報(bào)考問題，微信搜索“”hr5874“”,關(guān)注公眾號(hào) （北京釔博教育）
如果蛋蛋愿意
人力資源主要考三部分的內(nèi)容：職業(yè)道德+基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。1、職業(yè)道德只在理論考試模塊有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么書。2、基礎(chǔ)知識(shí)這本書叫《企業(yè)人力資源管理師-基礎(chǔ)知識(shí)》，這部分內(nèi)容只在理論考試模塊有，占分大概在20%左右。具體可以參考相關(guān)政策。3、專業(yè)知識(shí)這本書叫《企業(yè)人力資源管理師（**級(jí)）》。考什么級(jí)別就看什么級(jí)別書。這部分書的內(nèi)容在理論考試占70%左右，在操作技能考試占100%，若考1級(jí)，在公文筐考試占100%。所以考試的人基本上只可能這一本書。
你說的中級(jí)和我們所說的中級(jí)有可能不太一樣。人力資源的準(zhǔn)確分級(jí)是四級(jí)（中級(jí)），三級(jí)（高級(jí)），二級(jí)（技師級(jí)），一級(jí)（高級(jí)技師級(jí)）。教材的話，含四本。分別是人力資源管
Cindy森小蝶 評(píng)論（1） 2025-06-15 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材由中國人事出版社出版，采用人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書》（內(nèi)含考試大綱），考生可在報(bào)名時(shí)到指定地點(diǎn)訂購
仟木源家居 評(píng)論（4） 2025-06-14 經(jīng)濟(jì)師不僅需要統(tǒng)考，還要?jiǎng)澐謱I(yè)，考試內(nèi)容自然不同。考試共分工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)。
晴天花生 評(píng)論（1） 2025-06-15 【導(dǎo)讀】中級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)科目分為多個(gè)專業(yè)，人力資源專業(yè)就是其中之一，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試較為輕松，一共涵蓋四個(gè)板塊的內(nèi)容，分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞
大毛毛豆豆 評(píng)論（3） 2025-06-15 一般就是基礎(chǔ)和教材2本課本，若是需要的話，你可以買教材指南和習(xí)題。二級(jí)的會(huì)難些，建議通過培訓(xùn)班學(xué)習(xí)比較好。三級(jí)四級(jí)一般只要把教材那本書看過幾遍就可以了，基礎(chǔ)知識(shí)
susanwangyue 評(píng)論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫