根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試大綱，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)主要考組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)方面的內(nèi)容。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，這一科目包括工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別?？忌趫?bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)主要考哪些內(nèi)容？高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)主要考組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)方面的內(nèi)容。1. 組織行為學(xué)。包括個(gè)體心理與行為，團(tuán)體心理與行為，工作態(tài)度與行為，組織激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。2. 人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及實(shí)施過(guò)程，戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)容；人力資源供給和需求預(yù)測(cè)，人力資源供需平衡的對(duì)策；工作分析的方法，職位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容，工作研究，工作設(shè)計(jì)；招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的有效性、程序和方法；戰(zhàn)略性績(jī)效管理，績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控，績(jī)效管理工具，績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)，績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用，特殊群體的績(jī)效考核；薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì)，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預(yù)算與控制；人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)決策分析，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序和方法，職業(yè)生涯管理；員工入職、在職及離職管理，員工情緒管理，職業(yè)安全與健康，員工援助計(jì)劃；我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法等。3. 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論的基本原理等。4. 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括勞動(dòng)法和勞動(dòng)法律關(guān)系，就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)方面的法律法規(guī)規(guī)定，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)法律的立法原則和基本內(nèi)容，社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度和基本內(nèi)容，勞動(dòng)法律責(zé)任與行政執(zhí)法的法律規(guī)定，人力資源開(kāi)發(fā)中的教育培訓(xùn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定等。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目是為了測(cè)查人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開(kāi)發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），科學(xué)開(kāi)展人力資源管理工作的組織、督導(dǎo)和研究等。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！ 2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《知識(shí)產(chǎn)權(quán)》專(zhuān)業(yè)考試大綱 格式：PDF大?。?高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)) 考試大綱 格式：PDF大小：資格考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢(xún)獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料