巫毒小子
就證書而言，作用并不大，只是證明你對(duì)人力資源有一定的理論基礎(chǔ)，何況無論那個(gè)專業(yè)實(shí)踐和理論的差距永遠(yuǎn)都是存在的。其實(shí)你既然學(xué)過人力資源管理，不妨用已經(jīng)學(xué)過的知識(shí)為自己做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，分析一下自己的興趣，愛好，志向。就是明確知道自己想要的是什么。再為自己做一個(gè)五年的規(guī)劃，分列到每年，每季度所要達(dá)到的目標(biāo)。無論是學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累還是個(gè)人理財(cái)方面都可以考慮進(jìn)去，有了計(jì)劃就有些譜了，做起事來有一定的方向感，過了一年可以修正一下自己的進(jìn)度和方向。有計(jì)劃的日子結(jié)束時(shí)做總結(jié)能容易些，知道自己都做過了什么，那些沒有完成。如果你想要從事人力資源管理工作，剛剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗(yàn)的話。一般都要從助理角色開始，從最簡(jiǎn)單的一些事務(wù)性工作。才會(huì)逐步接觸到技巧性經(jīng)驗(yàn)性的工作，這個(gè)時(shí)間段是比較長(zhǎng)的，而且一些小規(guī)模的企業(yè)人力行政是在一起的，人力多半也是做行政的工作。所謂的人力資源部也大多是在做事務(wù)性的工作，招聘，待遇呀，薪酬呀，考核呀。真正將人力資源與財(cái)務(wù)一同列入公司戰(zhàn)略規(guī)劃的公司似乎不太多。所以像一些正規(guī)的培訓(xùn)體系，晉升體系，包括待遇和薪酬體系大部分并不完善。沒有真正的將人力上或到資源管理的高度。我覺得真正的人力資源管理應(yīng)該是企業(yè)與員工雙贏的，企業(yè)為員工提供合適的發(fā)展機(jī)會(huì)，良好的培訓(xùn)和薪酬待遇。員工為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。雙方各取所需。當(dāng)然只是個(gè)人觀點(diǎn)。僅供參考
遇見你之前的我
人力資源管理師證有用，對(duì)未來工作很有幫助，1、發(fā)展前景好，經(jīng)濟(jì)效益高。由于人力資本投資所產(chǎn)生的巨大的經(jīng)濟(jì)效益，人力資源開發(fā)與管理的工作在企事業(yè)單位中顯得格外重要，許多企業(yè)高管都是從人力資源崗位做起的。2、隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭的證書之一”。3、薪酬待遇好，最高年薪70萬。據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級(jí)人力資源管理師一般為1萬元至萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。如果想了解有關(guān)人力資源管理師證的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是中國(guó)的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學(xué)員職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)多個(gè)城市，服務(wù)全國(guó)學(xué)員。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
養(yǎng)生達(dá)人帥帥
當(dāng)然有用了。在人類所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的。目前人力資源管理人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為爭(zhēng)奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)。為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)HR人才的需求，國(guó)家外國(guó)專家局、北京大學(xué)、北京教育考試院合作推出《人力資源管理專業(yè)與相應(yīng)美國(guó)國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證IPMA考試》雙證書項(xiàng)目。培養(yǎng)具備較強(qiáng)的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決問題的與國(guó)際接軌的中、高級(jí)人力資源管理專業(yè)人才。一個(gè)公司的好壞人力資源占據(jù)很大一部分原因，人力資源是一個(gè)很好的專業(yè)。
amy229815572
人力資源管理師證是有用的，人力資源管理師證是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
擴(kuò)展資料：
高級(jí)人力資源管理師的報(bào)名條件（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè) 。
（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
參考資料來源：百度百科——人力資源管理師證書
北冰洋的海豚
報(bào)考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐?？墒?，報(bào)考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?
人力資源資格證考試內(nèi)容：
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫作
5、中國(guó)企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個(gè)案例，學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫。一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國(guó)家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對(duì)于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的?？荚嚾肆Y源資格證建議找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場(chǎng)一切如意。
30歲男人的世界
人力資源管理師分為4個(gè)等級(jí)，高級(jí)人力資源管理師（HR一級(jí)）5200元，人力資源管理師?（HR二級(jí)）3000元，助理人力資源管理師?（HR三級(jí)）2200元，人力資源管理員?（四級(jí)）1500元。
上海人力資源培訓(xùn)學(xué)校
地址：上海市徐匯區(qū)零陵路899號(hào)飛洲國(guó)際廣場(chǎng)17樓D座
bingdaoyu16
一次性收費(fèi)二級(jí)1950,三級(jí)1650 包括書費(fèi),培訓(xùn)費(fèi),考試費(fèi),鑒定費(fèi),工本費(fèi) 河北省一級(jí)費(fèi)用貴5800,物價(jià)局統(tǒng)一定價(jià)
一?人力資源法務(wù)咨詢師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動(dòng)法，就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，每一個(gè)在職的人力資源經(jīng)理所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且
李李路路 評(píng)論（8） 2025-06-30 請(qǐng)問河北省保定市有國(guó)際人力資源管理師資格辦事處嗎？
長(zhǎng)腿蚊子 評(píng)論（8） 2025-06-30 本科的人力資源管理專業(yè)包含在工商管理大類中，隸屬于武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，該學(xué)院位于武漢大學(xué)文理學(xué)部，東湖之濱，也就是原武漢大學(xué)所在地。
tuzhiluobo 評(píng)論（3） 2025-06-30 你有證嘛，可以掛在我們公司的。
鶴頂紅IF 評(píng)論（10） 2025-06-30 人力資源管理師證書查詢網(wǎng)站：國(guó)家職業(yè)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢?nèi)肆Y源管理師證書查詢方式：「任意輸入兩項(xiàng)組合內(nèi)容即可查詢」1.證件號(hào)碼+證書編號(hào)2.證件號(hào)碼+準(zhǔn)考證號(hào)3.
愛美食的飄飄 評(píng)論（4） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫
