根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)16個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，均為正股級建制。（一）辦公室（信息科）綜合協(xié)調(diào)局內(nèi)重要政務(wù)、事務(wù)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、文秘、宣傳、機(jī)要、檔案、安全保密、行政后勤、信息（政務(wù)）公開等工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施，牽頭擬訂人力資源和社會保障專項(xiàng)規(guī)劃和年度計劃。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)局域網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和管理以及“中國昆山”政府門戶網(wǎng)站、市綜合信息網(wǎng)有關(guān)欄目的維護(hù)和信息提供工作；負(fù)責(zé)局電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及安全保障系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)和管理；組織局信息資源的開發(fā)、利用和管理工作；參與人力資源和社會保障統(tǒng)計工作。（二）組織人事科負(fù)責(zé)本局及所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理和干部管理等工作；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位工資總額管理、職稱管理、人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)局黨委理論中心組學(xué)習(xí)和黨委民主生活會相關(guān)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)本局及所屬單位人員的工資福利、社會保障、招聘和出國（境）人員選派審查及手續(xù)辦理等工作；負(fù)責(zé)本局及所屬單位的離退休人員工作。（三）政策法規(guī)與信訪科（行政服務(wù)科）擬訂全市人力資源和社會保障政策；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障相關(guān)政策動態(tài)的收集和綜合研究工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)本局除工傷保險外的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和相關(guān)法律事務(wù)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的匯編工作；負(fù)責(zé)處理群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪工作以及上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦等信訪工作；負(fù)責(zé)局行政許可服務(wù)等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)本部門駐行政服務(wù)中心窗口的運(yùn)行管理工作；指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團(tuán)工作。（四）財務(wù)與基金監(jiān)督科負(fù)責(zé)組織編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，監(jiān)督實(shí)施全市社會保險基金預(yù)算；組織協(xié)調(diào)規(guī)劃人力資源和社會保障重大項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、實(shí)施調(diào)度和項(xiàng)目管理；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計工作；承擔(dān)編制本部門預(yù)決算草案工作，負(fù)責(zé)本局的財務(wù)、資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)本局財政性支出項(xiàng)目的績效評價；負(fù)責(zé)擬訂社會保險基金監(jiān)督制度，參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)建立并管理社會保險基金監(jiān)督信息和舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報并組織查處重大案件。（五）就業(yè)促進(jìn)與市場管理科（失業(yè)保險科、農(nóng)民工工作辦公室）擬訂全市促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬訂促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)的政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本市就業(yè)管理辦法；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；擬訂全市人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；指導(dǎo)和監(jiān)督對全市人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)政策性安置人員安排和職工跨地區(qū)調(diào)配工作；擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和失業(yè)保險基金管理辦法；擬訂預(yù)防和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；承擔(dān)市就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃、市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作要點(diǎn)并組織實(shí)施；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；組織開展農(nóng)民工工作宣傳報導(dǎo)和優(yōu)秀農(nóng)民工的表彰獎勵；協(xié)調(diào)做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作；組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工統(tǒng)計工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；參與全市流動人口社會治安綜合治理相關(guān)工作；承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。（六）人才開發(fā)與管理科（引進(jìn)國外智力工作辦公室、外國專家局）負(fù)責(zé)全市人才開發(fā)的調(diào)研、分析、預(yù)測和規(guī)劃工作；負(fù)責(zé)擬訂全市人才開發(fā)政策；參與擬訂全市人才引進(jìn)、培養(yǎng)政策和計劃；負(fù)責(zé)全市緊缺高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)；指導(dǎo)全市社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展緊缺人才培訓(xùn)；協(xié)助有關(guān)部門開展人才教育培訓(xùn)工作；具體負(fù)責(zé)全市人才開發(fā)重大活動的策劃、組織和實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全市人才開發(fā)社會化推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)全市人事年報統(tǒng)計工作；承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。綜合管理全市引進(jìn)國外智力和外國專家工作，承擔(dān)全市優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作，會同有關(guān)部門開展留學(xué)回國人員表彰工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理工作，負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)經(jīng)費(fèi)資助工作；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才的項(xiàng)目審核和申報工作；按規(guī)定承擔(dān)全市出國（境）培訓(xùn)有關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)全市派往國際組織職員的考試、選拔和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)外國專家來華工作許可和外國專家證的委托辦理；承辦全市非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)全市留學(xué)人員科技活動擇優(yōu)資助工作。負(fù)責(zé)政府資助政策的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)各類優(yōu)秀人才服務(wù)工作。（七）公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)副科級以下公務(wù)員錄用、任免、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、辭職、辭退等工作；指導(dǎo)全市副科級以下公務(wù)員競爭上崗工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員參照《公務(wù)員法》管理的審核申報工作；承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項(xiàng)；承擔(dān)國家、省、市特殊人才選派和國家政策性安置人員安排等工作；會同有關(guān)部門編制全市公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員考試錄用計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)副科級以下公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理公務(wù)員獎勵和表彰工作；承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號的評選、表彰工作；組織優(yōu)秀公務(wù)員休假、療養(yǎng)活動；擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃；組織落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)的政策規(guī)定；組織實(shí)施公務(wù)員紀(jì)律懲戒、申訴控告等制度；負(fù)責(zé)全市副科級以下人員因公出（國）境政審工作；負(fù)責(zé)中層干部隊伍建設(shè)日常管理。（八）事業(yè)單位人事管理科綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，參與事業(yè)單位分類改革、科教文衛(wèi)等行業(yè)體制改革工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位推行人員聘用制度工作；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘、培訓(xùn)等政策；會同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；審核全市事業(yè)單位年度考核管理工作；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員變動手續(xù)；會同有關(guān)部門做好事業(yè)單位公益性崗位人員的聘用及日常管理工作。（九）職業(yè)能力建設(shè)科（市工人技術(shù)考核委員會辦公室）擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)、評價、表彰、激勵等政策，負(fù)責(zé)全市職工職業(yè)技能競賽和技能型人才表彰工作；組織指導(dǎo)實(shí)施全市高技能人才培養(yǎng)示范基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、政策和管理規(guī)則，擬訂全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)市屬民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批和管理；綜合管理全市技工院校教育教學(xué)、招生等工作；組織實(shí)施全市國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市職業(yè)技能鑒定政策措施，審批職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級的定級、考核和晉升工作以及專業(yè)證書班培訓(xùn)實(shí)施工作；協(xié)同實(shí)施全市公務(wù)員和事業(yè)單位人員培訓(xùn)和在職教育；協(xié)同實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；承擔(dān)市工人技術(shù)考核委員會辦公室的日常工作。（十）專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)全市有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和管理工作，組織實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才表彰工作，建設(shè)和管理高級專家信息庫，完善和加強(qiáng)專家聯(lián)系服務(wù)制度；負(fù)責(zé)全市高級專家延期退休的審批工作；負(fù)責(zé)全市博士后科研工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心的申報和管理工作；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理和隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和分類分級管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市職稱工作和專業(yè)技術(shù)資格評定工作，參與全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作；指導(dǎo)推行全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度工作；負(fù)責(zé)編制全市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計劃；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)資格考試工作；承擔(dān)市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。（十一）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科貫徹執(zhí)行上級下達(dá)本市的安置計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)做好全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官社會保障和轉(zhuǎn)業(yè)軍官配偶接收安置、子女入托入學(xué)等工作；按照上級自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官配套政策，做好全市自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的信訪及有關(guān)事項(xiàng)；承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。（十二）工資福利科擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休人員待遇政策并組織實(shí)施；承擔(dān)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利日常管理工作；根據(jù)國家、省政策規(guī)定，辦理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休、退職、退養(yǎng)和喪葬費(fèi)、撫恤金的審批工作；擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放辦法并組織實(shí)施；參與全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有關(guān)社會保險政策的制定；指導(dǎo)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)和企業(yè)工資決定機(jī)制改革；擬訂企業(yè)最低工資指導(dǎo)線、行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度等政策。（十三）社會保險科負(fù)責(zé)擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；完善全市企業(yè)職工離退休政策，按上級規(guī)定擬訂全市基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；擬訂全市參保人員死亡遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；依照規(guī)定對基本養(yǎng)老保險待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的認(rèn)定和退休審批工作；擬訂全市基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂退休人員社會化管理服務(wù)事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策。負(fù)責(zé)擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險政策和全市醫(yī)療保險、生育保險支付標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法；參與擬訂醫(yī)療救助政策和醫(yī)療救助支付標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法；組織擬訂全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店服務(wù)管理及結(jié)算辦法；擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險、離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理辦法。擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障制度與其他社會保險制度轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會同有關(guān)方面擬訂全市農(nóng)村社會保險基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金籌集和管理辦法以及相關(guān)配套政策。（十四）工傷保險科擬訂全市工傷保險和工傷預(yù)防的政策規(guī)定；依法承擔(dān)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的工傷認(rèn)定工作；貫徹實(shí)施國家勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施全市工傷職工和非因工傷殘人員的勞動能力鑒定工作；承擔(dān)工傷保險行政復(fù)議、行政訴訟和相關(guān)法律事務(wù)工作；擬訂全市工傷職工定期傷殘待遇調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)、工傷輔助器具配置機(jī)構(gòu)的管理辦法。（十五）勞動關(guān)系與監(jiān)察科擬訂全市勞動關(guān)系與監(jiān)察工作體系的綜合規(guī)劃；擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度、勞動關(guān)系政策和年度工作計劃；依法查處和督辦全市重大勞動保障違法案件，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)對上級委托或指定管理的部、省屬用人單位依法實(shí)施勞動保障監(jiān)察；擬訂勞動保障監(jiān)察員及勞動保障監(jiān)察協(xié)理員管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃；指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時依法做好職工安置工作；擬訂全市勞動合同備案制度和勞動合同簽訂規(guī)范；擬訂全市集體合同審查、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、勞務(wù)派遣等管理辦法，并指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動用工管理；負(fù)責(zé)擬訂特殊工時審批操作規(guī)范；負(fù)責(zé)實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；負(fù)責(zé)全市勞動保障誠信建設(shè)和有重大影響的勞動保障違法案件的社會公布工作；協(xié)調(diào)全市用人單位和勞動者的依法維權(quán)工作；負(fù)責(zé)對用人單位勞動用工方面的法律法規(guī)培訓(xùn)，指導(dǎo)用人單位依法用工；承擔(dān)勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計工作，編制勞動保障監(jiān)察年度報告。（十六）調(diào)解仲裁管理科統(tǒng)籌擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、程序、制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)全市勞動人事爭議預(yù)防、調(diào)解和處理工作；指導(dǎo)全市勞動人事爭議實(shí)體機(jī)構(gòu)和基層工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員隊伍建設(shè)；依法指導(dǎo)并組織處理重大勞動人事爭議案件；承擔(dān)調(diào)解仲裁統(tǒng)計分析工作；會同相關(guān)部門指導(dǎo)全市企事業(yè)單位、行業(yè)、區(qū)域勞動調(diào)解組織和人民調(diào)解組織的建設(shè)和協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。另按有關(guān)規(guī)定設(shè)置紀(jì)委、監(jiān)察審計室（合署辦公）。