兔紙來個兔寶寶
一句話,任何原件絕對不要給別人管!除非是國家的檔案局?。ㄈ绻倌羌夜敬舻木昧耍杏X不錯,想長期發(fā)展,那么可以考慮)。這價公司是完全在利用你啊,連審批都沒過,拿新人的去審批,估計以后很可能會卡你的證,如果你不想長做,那趕緊去要回來??陬^承諾臉皮厚起來誰都會說。至于影響你工作,這個不好說,如果這公司把你掛死了或者拿你的證去干些別的套住了,那么你的證會有好幾年的時間被困在他們公司,如果只是申請,那么1、2年應(yīng)該就解脫了
這個不是執(zhí)業(yè)資格,企業(yè)是否需要也是看情況的。有的企業(yè)在乎這個,那么他會要求你擁有這個證書,那么你的薪水待遇可能高人一等。但大多數(shù)企業(yè)并不很看重這種證書,當(dāng)然,有
人力資源管理師首先需要從正規(guī)的平臺考到人力資源是管理師資格證書然后搜到。需要人力資源管理師證書的單位。在協(xié)商好以后,就可以和企業(yè)進行人力資源管理師的掛靠。
這些證書是沒有掛靠費的,你可以去考建造師二級,這個有
人力資源管理師證書是可以掛靠的,只是現(xiàn)在掛靠的需求不大,大部分都是內(nèi)部人自己考取證書來用。國家人力資源和社會保障部規(guī)定凡是從事人員勞務(wù)等行業(yè)的公司必須要申請辦理
這個證書沒聽說過有需要掛靠的,因為它不是行業(yè)準(zhǔn)入證書,沒有人力資源證書也能從事人力資源工作。
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