方法如下：

首先，根據書的目錄對比考試大綱，在目錄上標注重點章節(jié);其次，從第一章第一節(jié)起開始，進行快速連續(xù)閱讀，每讀完一章就停下，返回章節(jié)的標題頁進行思維導圖繪制(有時會在讀完一節(jié)就停下，具體停頓點會根據知識量大小而定)，繪制結束后，對比考試大綱，標注章節(jié)內重點。

遇到知識點復雜、用時較多的章節(jié)，會按每節(jié)內容多少將閱讀時間細分到每天。一般，當天閱讀任務必須當天完成。

報考指南

企業(yè)人力資源管理考試是國家勞動部統一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師。

人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)是人力資源管理師的四個劃分等級。

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。