Loli心的怪蜀黎
人力資源管理師的考試相對來說還是很簡單的,二級通過率一般在60%左右,三級的通過率在75%左右,只要您跟著老師認真上課,把三本教材上的重點吃透了,一次性通過考試肯定沒有問題的。
水兒依依
真題重復率較高的一般是公共課,比如馬克思、毛概等,多做真題肯定是 有用的,主要是 熟悉考題難度、構(gòu)成、出題方向,所謂真題也不是一模一樣的題目,只不過重點都差不多。
茉莉芬芳2008
一級人力資源師考試的題型均源于教材,基本上沒有教材之外的內(nèi)容,因此朋友們要牢牢把握住教材上的內(nèi)容。拿到教材后,先看目錄,記住目錄內(nèi)容,了解整本書的內(nèi)容架構(gòu),方便自己之后看書的具體內(nèi)容時,知道自己的總體進度,也知道這本書的重點內(nèi)容。下面小編整理了一些關(guān)于一級人力資源師教材復習的相關(guān)備考方法,我們接著往下看。第一遍:粗讀,有點印象,了解大概內(nèi)容;第二遍:精讀,不放過所有內(nèi)容,包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習題,做錯了的題,自動幫你整理到易錯題,針對性地再多練易錯題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用筆做好標記。章節(jié)練習題準確率高了,理論(選擇題)可以考高分,至少70分以上,因為章節(jié)練習題庫量大,很偏。(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習題庫,再做歷年真題(也是相應章節(jié)的做,不要一次性做全套六個章的內(nèi)容真題,對于在職人士有連續(xù)長時間做題是很難的);做錯了的題,自動幫你整理到易錯題,針對性地再多練易錯題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用紅色的筆做好標記。歷年真題是考試重復出的重點,個人統(tǒng)計:理論(選擇題)原題每次重復率:10%以上,相同知識點的題:原題每次重復率:50%以上,所以此處是重點,一定要重視!第三遍:重點、重中之重是看:每個章節(jié)整章的知識架構(gòu)和每節(jié)之間的前后聯(lián)系等,為技能題做準備了,看完之后,重點一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題,最初可能慢一點,刷第二遍或第三遍時歷年真題的速度就上來了,最后一套題一般不超過30分鐘就可以做完,因為很多題都是重復的,其實重復率蠻高的!教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管??梢钥闯鍪紫葟哪夸浬狭私庖槐窘?材是非常重要的,心中有一個大體的概念,然后再將知識點對號入座,把精力更多地放在中間的章節(jié)上,因為這部分內(nèi)容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計算 題,都是考試重點考察的對象。以上就是小編的今日分享啦,希望可以幫助到大家。
1、初級職稱論文查重率要求低于30%;2、中級/省級職稱論文查重率要低于25%;3、高級/國家級職稱論文查重率要低于20%,高級/核心期刊職稱論文查重率要在8%
一級建造師考試的真題不是每年的考試題,但有一部分會是重復的。 1、一級建造師考試是每年舉行一次的,報名參加考試的人員一般都是建筑領(lǐng)域的工作人員。報名成功以后,報
有,而且命中考點很高,基本上你學了相關(guān)知識,再做了這個題,通過沒什么問題,你如果要,可以追問問題。
四級人力資源管理師考試重點一、什么是人力資源管理? 1相關(guān)概念 (1)組織(organization)是由一群有明確的角色分工,并且為了實現(xiàn)組織目標而在一起工作
有,而且命中考點很高,基本上你學了相關(guān)知識,再做了這個題,通過沒什么問題,你如果要,可以追問問題。
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