人力資源管理師的報(bào)考
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人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式。1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
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1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
2、申請(qǐng)條件由省職業(yè)技能鑒定中心審核
3、考試合格后，交納考試費(fèi)，交納考試費(fèi)后領(lǐng)取考試許可證
4、參加由省級(jí)職業(yè)鑒定中心組織安排的全國(guó)統(tǒng)一考試
5、考試結(jié)束后，在三至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書（不合格者可補(bǔ)考）
擴(kuò)展資料；
人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩篇?！袄碚撝R(shí)”題為單選題和多選題，“技能操作”題包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題等，考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘和配置六個(gè)部分，培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，尤其是在“技能操作”試卷中更為明顯。
“理論知識(shí)”也是考生在人力資源管理中檢驗(yàn)自身適應(yīng)能力和溝通能力的必備素質(zhì)。因此，需要記憶的東西并不多。關(guān)鍵是要理解觀點(diǎn)和概念，做出正確的判斷。
參考資料來(lái)源；百度百科——人力資源管理師
人力資源管理師考試時(shí)間是2022年1月12日、13日。 作為人力資源行業(yè)中含金量和認(rèn)可度很高的職稱證書，人力資源經(jīng)理證書吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人
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