人力資源師考試嚴(yán)么
S～夏末微涼
ai我家小乖
人力資源管理師分為4個(gè)級(jí)別，其中一級(jí)考試最難。 雖然都是考人力資源的六大模組，但是三級(jí)的題目肯定更淺顯一些，只要視訊結(jié)合教材進(jìn)行學(xué)習(xí)，歷年真題都做會(huì)，考試通過(guò)沒(méi)什么問(wèn)題的。 另外，每年有兩次考試機(jī)會(huì)，5月和11月，想?yún)⒓涌荚嚨目梢院煤每紤]了，早報(bào)名早學(xué)習(xí)總是好的。
這是同一回事，只是說(shuō)法上的不同，一個(gè)是按一二三四的排級(jí)，一個(gè)是按高階、中級(jí)、助理、員的排級(jí)。
前景很不錯(cuò)，人力資源的發(fā)展空間比較大，再加上 將來(lái)企業(yè)越來(lái)越注重人力資源這個(gè)部門，還有會(huì)越來(lái)越要求 專業(yè)化了，所以這行業(yè)是比較熱門的行業(yè)，考試肯定有一定的難 度，不然誰(shuí)考它，既然有難度就有它的含金量在里面，所以還是 努力的考吧，我去年過(guò)的也是費(fèi)了很大的勁，報(bào)了個(gè)學(xué)校不錯(cuò) 把名字給你自己百度吧，叫思博奧教育，人力資源專業(yè)做的不錯(cuò) 希望對(duì)你有所幫助
1、人力資源管理師三級(jí)（助理人力資源管理師）一共考兩科，分別是理論知識(shí)考試（08:30-10:00 ）和 專業(yè)能力考核（10:30-12:30 ），一上午就可以考完。 2、理論知識(shí)考試： ①考試題型和題量：職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題） 專業(yè)知識(shí)考試題型為 ：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（60道題） 多項(xiàng)選擇題（40道題） ②考試時(shí)間：90分鐘 ③考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為合格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。 3、專業(yè)技能考核： ①考核題型和題量：專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題 (2道題) 中和分析題（2道題） 計(jì)算題（1道題） 方案題（1道題） ②考核時(shí)間：120分鐘 ③考試評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為合格。
我當(dāng)時(shí)在該亞學(xué)院學(xué)習(xí)過(guò)人力資源管理師三級(jí)的課程；具體考試教材名稱提供給你，供參考，因?yàn)椴恢澜衲甑目荚囉袥](méi)有變化，我當(dāng)時(shí)學(xué)的是這幾本書： 人力資源管理師三級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》。 采納哦
要考人力資源管理師只能從人力資源管理師（三級(jí)）助理開始考，三級(jí)考試不難，考試一共包括兩科，第一科：基礎(chǔ)知識(shí)，這一科全是選擇題，一共125道題，其中： 職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%） 第二科實(shí)際操作：包括簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等（分值：100，權(quán)重：100%） 至于再往上的人力資源管理師二級(jí)就不好考了！ 一般通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名都是要收代理費(fèi)的，一般500左右，其次選人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一定選那種大牌子的，名氣大的，一般小機(jī)構(gòu)的網(wǎng)課，都是從大機(jī)構(gòu)買的。 再一個(gè)，別信通過(guò)率不通過(guò)率，都是假的，通過(guò)率完全是靠自己的
考過(guò)，經(jīng)驗(yàn)就是 只要你能多背老師的考試前講的題目，那要通過(guò)并不難！ 預(yù)祝你通過(guò)考試。
1）閉卷考試。 2）卷冊(cè)一：理論知識(shí)部分：包含理論知識(shí)和職業(yè)道德兩個(gè)知識(shí)板塊。 （考試時(shí)間：90分鐘、總分100分、一共有125題，考試形式全部為選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題）。 3）卷冊(cè)二：專業(yè)技能｛考試時(shí)間：120分鐘、總分100分、考核分成四塊：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析（案例分析題、方案設(shè)計(jì)）｝。 無(wú)錫弘科教育人力資源管理師咨詢老師為您解答。
我在艾德上課的 老師說(shuō)最近一次就是11月20號(hào)考試
我當(dāng)然是參加培訓(xùn)的，因?yàn)槭枪境鲥X讓我們學(xué)習(xí)的。 只因?yàn)槲覉?bào)了教育學(xué)、心理學(xué)、普通話這三門，前二門是四月十九號(hào)就要考試的，而普通話是五月十六號(hào)考。而據(jù)我們這里勞動(dòng)保障協(xié)會(huì)的人說(shuō)，人力資源師考試有可能安排在五月二十三號(hào)，我怕時(shí)間上太緊，擔(dān)心自己考不出來(lái)。
夢(mèng)夢(mèng)890505
有一定的難度。
報(bào)考條件：
人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）
（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；
（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
擴(kuò)展資料：
考試技巧：
（一）單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇
標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說(shuō)明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，如沒(méi)有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí)，千萬(wàn)不要放棄，應(yīng)該猜答。
如果試題說(shuō)明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，對(duì)于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。
（二）多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：
（1）消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯(cuò)誤項(xiàng)）最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。
（2）分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。
（3）語(yǔ)感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí)，可以將試題默讀幾遍，自己感覺(jué)讀起來(lái)不別扭，語(yǔ)言流暢、順口，即可確定為答案。
（4）類比法：四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇，那么，余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí)，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。
（5）推測(cè)法：利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語(yǔ)法知識(shí)推測(cè)入手，配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來(lái)判斷其義，推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師
這個(gè)主要看這個(gè)考場(chǎng)的老師的，一般還是比較嚴(yán)的。我當(dāng)時(shí)考時(shí)，外面還有巡考的呢
二的一米 評(píng)論（6） 2025-06-30 人力資源管理師考試內(nèi)容：（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)
信息全無(wú) 評(píng)論（3） 2025-06-30 有一定的難度。 報(bào)考條件： 人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)） （1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到
sanmoyufeng 評(píng)論（2） 2025-06-30 有一定的難度。 報(bào)考條件： 人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)） （1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到
小白黃條條貓 評(píng)論（4） 2025-06-29 好考與否還是要看自己怎么學(xué)習(xí)，一般考試內(nèi)容不會(huì)太難的，都是從六大模塊中出題，只不過(guò)是不同的級(jí)別考試深度不同，一級(jí)、三級(jí)考試師理論加技能，二級(jí)添加了論文一項(xiàng)
fairyzhangyanting 評(píng)論（6） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)