杜嘉班納Ricky
人力資源管理專業(yè)本科層次教學(xué)計劃主要課程有:管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、績效管理、薪酬管理、人員選拔與聘用管理、員工關(guān)系管理、社會保障學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、人員測評、勞動法和社會保障法、實用心理學(xué)等。
人力資源管理師培訓(xùn)1、企業(yè)人力資源規(guī)劃組織2、招聘與配置3、培訓(xùn)與開發(fā)4、績效管理5、薪酬福利管理6、勞動關(guān)系管理 人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
正式的只有2本教材,一是基礎(chǔ)知識,二是理論和技能(人力資源管理)。培訓(xùn)還應(yīng)該有綜合評審(二級論文、一級公文筐)、職業(yè)道德和常用法律知識。
1、制定學(xué)習(xí)計劃確定要復(fù)習(xí)的科目,結(jié)合自己的時間,制定一個切實可行的學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)計劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章,哪些節(jié),做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時間要安排合 理,
我大學(xué)學(xué)的人力資源管理專業(yè) ,人力資源共分一,二,三,四級,不難,買書和試卷自己學(xué)習(xí)就可以的??荚嚂r間每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是:2013年人力資
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫