小快手337
二級(jí)人力資源管理師考試有三個(gè)科目,考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。二級(jí)人力資源管理師考試科目分為理論知識(shí)、技能操作,還有綜合評(píng)審。二級(jí)人力資源管理師考試有三個(gè)科目:理論知識(shí)、技能操作、綜合評(píng)審??颇恳唬豪碚撝R(shí)(考試題型:單選、多選。分值:滿分100分,60分及格)科目二:專業(yè)技能(考試題型:簡答、計(jì)算、綜合分析、方案設(shè)計(jì)。分值:滿分100分,60分及格)科目三:綜合評(píng)審(考試題型:單選、多選。分值:滿分100分,60分及格),我們這里一般考文件筐溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!資格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?,點(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng),免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
吃生魚片的貓
人力資源管理師的各級(jí)別都屬于職業(yè)資格證書,不屬于職稱證書。勞動(dòng)部和人事部合并之后,職業(yè)資格證和職稱證并軌,但并不等同。二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》人力資源管理師二級(jí)是職業(yè)資格證書。二級(jí)人力資源管理師的考試有理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審??己撕细裾?,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!資格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣撸c(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng),免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
城市、單位性質(zhì)你都沒說,這沒法下結(jié)論
1、職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。目前中國正在進(jìn)入職業(yè)資格與學(xué)歷證書并重的“雙證時(shí)代”,國家相關(guān)部門已發(fā)布規(guī)定:在未來三年將大力推行人力資源管理師資格認(rèn)證制度,通過認(rèn)證后的人力
根據(jù)“人社部”(2017)68號(hào)文,企業(yè)人力資源管理師定于專業(yè)技能工種,結(jié)合云南省人社廳與省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能通知》,企業(yè)人力資源
二級(jí)人力資源證件即為人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,按照國家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)考核鑒定合格,由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障
法國管理顧問格拉丘納斯(V. A. Graicunas)在1933 年首次發(fā)表的一篇論文中,分析了上下級(jí)之間可能存在的關(guān)系,并提出了一個(gè)用來計(jì)算在任何管理寬度下
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫