助理人力資源師相當(dāng)于幾級(jí)
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四級(jí)，一般是人力資源專員，三級(jí)是助理人力資源管理師，二級(jí)是人力資源管理師（工程師級(jí)別），一高是高級(jí)人力資源管理師（副教授，副高級(jí)級(jí)別）
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人力資源管理師的最高級(jí)別是一級(jí),即高級(jí)人力資源師。 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。 人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
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一共分為四級(jí)。
分別叫做：
1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）
2、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）
3、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）
4、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
其中四級(jí)是最簡(jiǎn)單的，一級(jí)是最難考的。
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
擴(kuò)展資料：
資格認(rèn)證
凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)
一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書
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我國(guó)人力資源資格證，分為一、二、三、四，四個(gè)等級(jí)。
分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，即高級(jí)職稱。
職責(zé)：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現(xiàn)的重大問題。能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級(jí)：人力資源管理師，即中級(jí)職稱。
職責(zé)：處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，協(xié)助人力資源管理師做好工作，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱
職責(zé)：獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。
職責(zé)：主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作，維持工作順利進(jìn)行。
擴(kuò)展資料：
1、擁有四級(jí)企業(yè)人力資源資格證的從業(yè)者，證明擁有完美的執(zhí)行能力，可以負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理，并在指導(dǎo)下對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、傳遞。同時(shí)可以承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的工作，制作臺(tái)帳也是拿手好戲；
2、擁有三級(jí)企業(yè)人力資源資格證的從業(yè)者，證明可以勝任助理人力資源業(yè)務(wù)管理職位。可以開始嘗試規(guī)劃并起草本專業(yè)相關(guān)文件、落實(shí)相關(guān)制度；
3、擁有二級(jí)企業(yè)人力資源資格證的從業(yè)者，證明對(duì)人力資源管理問題的處理手段已經(jīng)非常高超；
4、擁有一級(jí)企業(yè)人力資源資格證的從業(yè)者，主要負(fù)責(zé)管理與規(guī)劃，他們可以解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，還有著強(qiáng)勁的人脈，懂得與他人建立良好的溝通渠道。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師資格認(rèn)證考試
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一、企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為
人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
二、零基礎(chǔ)肯定要從最低的人力資源管理員開始考試。人力資源管理員報(bào)考條件如下：
報(bào)考資格
企業(yè)人力資源管理員
（具備以下條件之一者）
⒈具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
⒉具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三、課程
基礎(chǔ)課程
勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)。
專業(yè)課程
企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
報(bào)名材料
1、學(xué)歷證書1份(學(xué)歷證書要求原件,審核后退回)；
2、身份證復(fù)印件2份；
3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；
證明
***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關(guān)工作，特此證明！
公司蓋章
4、免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
不同年份不同地區(qū)，所需報(bào)名材料會(huì)略有不同，具體情況請(qǐng)參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門公告。
參考資料：百度百科——人力資源資格證職業(yè)等級(jí)
參考資料：百度百科——人力資源管理員申報(bào)條件
一、企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為 人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資
snowberry911 評(píng)論（4） 2025-06-29 看不同企業(yè)。外資企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)不看重這張證書的，更看你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。國(guó)資背景的企業(yè)看這張證的。具體的政策根據(jù)不同公司而定。
北極豆豆魚 評(píng)論（4） 2025-06-29 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格技師
爆米花也是花 評(píng)論（2） 2025-06-28 人力資源管理師考試屬于國(guó)家職業(yè)資格體系中的一種職業(yè)考試，它屬于職業(yè)資格類認(rèn)證考試（原勞動(dòng)局主辦，屬工人階層），對(duì)應(yīng)的職稱是指以前國(guó)家干部身份的各種評(píng)價(jià)認(rèn)證考試（
星閃樂途 評(píng)論（1） 2025-06-28 企業(yè)人力資源師二級(jí)相當(dāng)于中級(jí)職稱，但并不等同。二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考
休閑星星仔 評(píng)論（7） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫
