工商企業(yè)人力資源師四
好運(yùn)大鳥
火野麗Q
我是在學(xué)校里直接考的三級，四級不需要靠。至于有什么用，應(yīng)該因人而異吧，如果你是這個(gè)專業(yè)的，這對你的專業(yè)技能是一種認(rèn)定吧，找工作的時(shí)候算是一個(gè)證明。我不是這個(gè)專業(yè)的，完全是自己的興趣，我打算工作個(gè)幾年能有機(jī)會接觸HR，呵呵~~~希望對你有幫助！
渴望豐收
一樓說的確是事實(shí)。我是大三學(xué)生都直接報(bào)考人力三級了，在博睿培訓(xùn)學(xué)校報(bào)的名，學(xué)得挺好的，參加今年5月分的考試類。他們說不用考四級的，四級的教材可以了解了解，不過我是這個(gè)專業(yè)的，另一方面也是看你感興趣不，呵呵
Agent數(shù)碼Reaper
人力資源管理師的作用是對人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
擴(kuò)展資料：
人力資源管理師四個(gè)基本條件：
1、本科學(xué)歷以上，對人力資源問題研究達(dá)到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識，還要懂得實(shí)際操作；
2、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見；
3、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；
4、要有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準(zhǔn)確地將思想、研究成果表達(dá)出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師 （職務(wù)的一種）
我是在學(xué)校里直接考的三級，四級不需要靠。至于有什么用，應(yīng)該因人而異吧，如果你是這個(gè)專業(yè)的，這對你的專業(yè)技能是一種認(rèn)定吧，找工作的時(shí)候算是一個(gè)證明。我不是這個(gè)專業(yè)
好運(yùn)大鳥 評論（3） 2025-06-16 如果通過自身努力，取得了企業(yè)人力資源管理師二級資格證書，說明你對人力資源管理工作還是有主動學(xué)習(xí)與從事意愿的。隨著社會、企事業(yè)單位對人力資本價(jià)值的日益重視，人力資
可樂你不乖 評論（2） 2025-06-16 人力資源管理師四級1500元人力資源管理師三級2000元人力資源管理師一、二級在退休后每月可申領(lǐng)，具體金額根據(jù)每個(gè)地方政策而定。
百變粉豹子 評論（2） 2025-06-14 偶爾的玩笑、疑問增加直播時(shí)候的柔軟度，不要讓用戶進(jìn)來后看不下去直播時(shí)候語氣需要相對柔和點(diǎn)，不要太次，會影響直播的質(zhì)量每次上架商品的品質(zhì)、可信度、優(yōu)惠力度與商家砍
lulu醬求好運(yùn) 評論（4） 2025-06-15 分為4級。分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
香雪海Jackie 評論（2） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫