黃小仙128
考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，一共考三門，考試科目分別是：《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》
擴展資料：
二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式，理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。理論知識的題型是單項、多項選擇題。技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計，綜合評審是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
參考資料：百度百科-二級人力資源管理師
依我以希
人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二級人力資源管理師考試科目分為理論知識、技能操作，還有綜合評審。自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。二級人力資源管理師考試有三個科目：理論知識、技能操作、綜合評審?？颇恳唬豪碚撝R(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，60分及格)科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
小寶151205
二級人力資源管理師考試科目如下：1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題?？荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求?？荚嚂r間不少于90分鐘，合格分60分以上；2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題?？荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求?？己藭r間不少于120分鐘，合格分60分以上；3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之后需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字數(shù)原則上不少于3000字。需要注意的是：二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備。論文中引用的部分必須注明出處，同時需要嚴格按照格式要求來撰寫。
老王09870
【導(dǎo)讀】二級人力資源師相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力資源二級為自己的奮斗目標去前進的，2021年人力資源管理師報名季即將來臨，那么，二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容是什么呢?下面就和小編一起來看看吧!
二級人力資源管理師考三科：基礎(chǔ)知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評審，及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當?shù)罔b定中心通知為準D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務(wù)分析報告答辯成績*60%
2、考試成績
評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應(yīng)級別的職業(yè)資格證書。
以上就是小編今天給大家整理分享的關(guān)于“二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容是什么”的相關(guān)內(nèi)容，希望對各位考生有所幫助。想知道如何短時間考上二級人力資源師，小編認為這需要考生為考試投入人力、精力以及部分財力，相信付出就有收獲，加油!
只要還在有效范圍內(nèi)都可以的，或者你可以問一下你之前上過課的那個學(xué)校。
交換禮物 評論（5） 2025-06-16 人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。 “理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方
地火燎原 評論（2） 2025-06-15 人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。 “理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方
冷暖自知66暖暖 評論（2） 2025-06-16 【導(dǎo)讀】二級人力資源師相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力資源二級為自己的奮斗目標去前進的，2021年人力資源管理師報名季即將來臨，那么，二級人力資源管理師
小紅粉菲菲 評論（2） 2025-06-14 二級人力資源師作為從事人力資源工作的從業(yè)人員來說是十分必要的職業(yè)資格證書，而二級人力資源管理師作為其中十分具有含金量的證書，一旦你持有此證書，你將會在工作中如魚
edward1015 評論（2） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
