工商聯(lián)人力資源管理師高級
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1.可以考企業(yè)人力資源管理員。我們好多同學(xué)大學(xué)的時候就考的這個。2.企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）報考條件：（審查的不嚴）1）.具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；2）.具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；3）.具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；4）.具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3.建議你報考經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)資格考試（職稱考試），這個在企業(yè)里面還是有用的，很多企業(yè)都認可。（過兩天就開始報名了，每年11月第一個周末考）4.我在企業(yè)里面做的人事工作，可以明確告訴你，人力資源管理師，很多企業(yè)里面不太認可。
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高級人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的高級管理人員。高級人資考核分三部分：理論知識考試、專業(yè)技能考核和綜合評審。自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)（高級）一級人力資源管理師報考需要具備以下條件：取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年 (含) 以上。①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當(dāng)?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
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人力資源管理師的證書分為4級別，四級是最低，一級是最高。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
擴展資料：
人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
領(lǐng)取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
參考資料來源：百度百科——人力資源管理師
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目前人力資源師實行逐級報考，所以如果您是人力資源相關(guān)專業(yè)的在校大學(xué)生本科，可以直接報考人力資源管理師四級考試。以下為人力資源管理師四級報考條件：具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。
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人力資源管理師高級就是一級人力資源管理師，如果符合一級人力資源管理師的報名條件即可報名。
一級企業(yè)高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
備注:
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)下同；
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng)濟、 勞動關(guān)系等下同；
③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書下同。
（試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）
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我愛吃土豆兒 評論（7） 2025-06-14 對于人力資源管理師,共分: 三級(助理人力資源師)、二級（人力資源師）、一級（高級人力資源師）對于剛參加工作的，只能考三級；工作5年（大專畢業(yè)）或者3年（本科畢
Elena小妞仔 評論（4） 2025-06-16 人力資源管理中級職稱是有用的。 目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人
吃吃吃貨小兩口 評論（3） 2025-06-15 不管用，不過比沒有好
七月的蟹 評論（8） 2025-06-16 高級人力資源管理師是職業(yè)資格證書，不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)職稱）序列，但從職稱與國家職業(yè)資格證書并軌的情況來看，可以說高級人力資源管理師相當(dāng)于高級職稱。職稱分為
起名字哈煩躁 評論（4） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫