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人力資源管理師一共設(shè)4個級別，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應(yīng)級別的職稱，享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇。持證者的證書級別越高，所獲的對應(yīng)職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經(jīng)濟(jì)師。
考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，在全國的地級城市都設(shè)置有考點(diǎn)。通過考試后，由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，證書受廣大企事業(yè)單位的認(rèn)可，在全國各地通用。
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
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需要四級企業(yè)人力資源管理師。
職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊合作能力和客戶服務(wù)能力。（客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)為提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）
擴(kuò)展資料：
企業(yè)人力資源管理師的相關(guān)要求規(guī)定：
1、標(biāo)準(zhǔn)對四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師和一級企業(yè)人力資源管理師的能力要求依次遞進(jìn)，高級別涵蓋低級別的要求。
2、標(biāo)準(zhǔn)教室或具備相應(yīng)條件的會議室，室內(nèi)配備必要的計算機(jī)設(shè)備、照明設(shè)備、投影儀或多媒體等，室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。
3、分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
參考資料來源：廣西技能鑒定中心-企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2007年修訂）
人力資源管理師一共設(shè)4個級別，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（
sjloveyuliqin 評論（2） 2025-06-15 人力資源證書報考條件： 四級人力資源管理師 （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
小菜菜菜菜子 評論（2） 2025-06-16 不可以，有好幾個原因：1是你工作不滿年限，達(dá)不到報考二建的要求；2是你的工作崗位不對口，不能報考，除非你讓單位給你出個證明（關(guān)于你在公司從事的是工程類工作，而不
C站隊丶肥皂 評論（7） 2025-06-16 單科成績保留一年，就是說有一次補(bǔ)考的機(jī)會 ?？壳白詈枚嗯Γ淮慰歼^。下面給您一下靠前復(fù)習(xí)的建議：
lucifer487 評論（2） 2025-06-16 如果還是在校生可以直接報考三級。三級人力資源管理師的報名條件： 1、取得管理員證書，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時 2、具有本科學(xué)位（含同等學(xué)歷
virgoleegoon 評論（6） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫