aimyforever
咱倆真是有緣分，因為我曾經就是就讀于這個專業(yè)的，人力資源管理師二級比較難。人力資源管理師二級的報名條件比人力資源管理師三級要高一些。人力資源管理師三級證書是需要滿足報名條件就可以報名，考試也只需要考取兩門閉卷考試科目就可以了。但是人力資源管理師二級需要通過綜合評審：1、考前提交論文。論文成績占40%。寫論文是開放式寫，可以業(yè)余時間寫。2、綜合評審筆試。筆試成績占60%。一般是4-6個問答題，60分鐘考完，考試的題目是結合論文來的。而且人力資源管理師二級的認可度比較高，考試通過率不是很高。但是人力資源管理師三級的考試內容會相對簡單一些，通過率也比較高。希望我的回答可以幫到你，我是純手工打字，千萬不要忘了采納我哦！
一心不二
1、難度肯定是有的，但是只要認真復習，肯定也會通過。考試內容包括：（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。2、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)申報條件：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(4)具有大學?？茖W歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(6)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審?？己撕细裾?，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
風曉曉你知曉
很難說二級人力資源師考試難易，只能說當事人是否已經努力學習，是否有興趣，考試是否已經做好準備，有沒有對二級人力資源師考試的內容進行復習。人力資源管理人員是指獲得國家職業(yè)資格證書并從事人力資源規(guī)劃的管理人員。人力資源經理有四個級別，即：四級人力資源師(中級國家專業(yè)資格)、三級人力資源師(高級國家專業(yè)資格)、二級人力資源師(國家職業(yè)資格)技術員)、一級人力資源師(國家職業(yè)資格高級技術員)。相對而言，這并不困難。要求考生獲得每門科目成績?yōu)?0分的證書?？己撕细竦模蓜趧雍蜕鐣Ｕ喜款C發(fā)相應水平的職業(yè)資格證書，并在勞動部官方網站上進行統(tǒng)一的號碼登記管理和網上查詢。它與求職者、約會、晉升、(包括出國法律)相關，有效憑證可以在全國范圍內記錄在文件、中。。人力資源師考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘和配置、培訓和發(fā)展、績效管理、薪資和福利管理、勞動力關系管理和其他相關基礎知識。。每個級別的考試科目如下：1)人力資源部考試的三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。2)人力資源管理部門的一級和二級分為《理論知識》、《技能操作，》和《綜合復習》。①《理論知識》是單項、多選題。②《技能操作》評估問題包括計算分析問題、案例分析問題和方案設計。③《綜述》包括論文和論文答辯。綜上所述就是小編整理的二級人力資源師考試的相關內容，相信你也對二級人力資源師考試難考嗎，有了自己的回答。
壯兒象象
二級人力資源管理師較三級稍難。筆試考理論知識、技能操作、綜合評審。其中《綜合評審》包括論文、論文答辯。且從報考資格來看，要求稍嚴。報考條件，比如：1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2）取得三級證書后，連續(xù)從事該職業(yè)5年以上。3）專科，本職業(yè)連續(xù)工作7年以上。4）本科，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。5）碩士研究生及以上，該職業(yè)連續(xù)工作2年以上。
0921緣分
19年11月剛考過，從考試難度來說不難考。
如果你有通過三級考試，那么二級的知識是一些知識的拔高。如果你有實際人資工作經驗，結合經驗去理解知識，對實際工作也是有指導意義的。如果你沒有經驗也沒有考三級，想轉行人資，可以去買一本上海的人資三級教材，對于了解人資實際工作很有幫助。
考試有三個部分，理論，實操，論文答辯。
理論部分：教材里人力資源的六個模塊每個模塊一章，具體的每個模塊的基本知識是肯定要去看和掌握的，理論部分的單選和多選題全部都在基礎知識里面。劃重點：可以刷五年十年的真題來了解基礎知識的重點在哪里，重點一直都是重點，每次都有一些偏的題，這是為了保證考試的區(qū)分度，我們要理解出題人。
實操部分：就是案例題，給你案例，請你分析問題，給出解決問題的方法。敲黑板：其中培訓，薪酬，和績效三個板塊是實操題的重點。規(guī)劃、培訓可能有一兩個題。一條條的不一定全能背下來，理解一般的解題思路，比如薪酬設計，寬帶薪酬設計都有幾個階段：基本就是1確定薪酬策略，2崗位評價，3薪酬調查，4薪酬水平確定。比如很多的流程都是計劃～執(zhí)行～反饋～完善等等。
論文答辯：就是寫一篇人力資源相關的論文，盡量寫自己熟悉的板塊，結合實際工作，論文要求不高的，論文通過了就可以參加答辯，只要你熟悉論文，且了解內容相關工作的實踐操作方式，是沒什么問題的。
雖然勞動關系不是考試重點，但在實際工作中非常有用，多去看看案例，了解勞動法和相關法律法規(guī)一定會在日后的人資工作中起到關鍵的作用的，讓你分分鐘鎮(zhèn)住亂來的員工。
人之為學有難易乎，學之則難者亦易已，不學則易者亦難已。
老師告訴我：旦旦而學之，久而不怠焉。而我，正是吾資之昏，不逮人也，吾材之庸，不逮人也。
疫情過后趕緊去領我的證書咯。祝你也順利考過，加油
國家人力資源和社會保障部的人力資源管理師二級不難，認真看書好通過。 人力資源管理師是文字性考試，總體來說不難，只要認真，沒有通不過的，關鍵是態(tài)度要認真。我聽說不
鮮嫩的小豆芽 評論（6） 2025-06-24 人力資源師很好考，人力資源管理師證書考試內容大都是書本上機械的原內容，只要記憶力好，肯背書，通過的問題不大。人力資源管理師報考級別有一級、二級、三級、四級?？荚?/p>
貪嘴森淼 評論（6） 2025-06-23 不容易啊，要看你的能力咯。在我們福建省，根據我們人力資源管理系主任的統(tǒng)計的話，人力資源管理二級的通過率在10%左右，所以要加油??！
Titi080808 評論（9） 2025-06-24 二級人力資源管理師較三級稍難。筆試考理論知識、技能操作、綜合評審。其中《綜合評審》包括論文、論文答辯。且從報考資格來看，要求稍嚴。報考條件，比如：1）連續(xù)從事本
sherilyxia 評論（6） 2025-06-24 申報條件：人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上
小予乖乖 評論（8） 2025-06-23 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
